年龄五年以内且工龄二十年以上因体弱多病等原因难以支持正常工作的原固定制教职工，由本人申请，单位同意，经区、县(市)教委批准，可实行在聘用单位内部提前退 二)受聘人不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经 ...
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的法定计量手段时，应在保证货运质量的前提下，负责原来、原转、原交。发生重要溢短时，运输费用互不退补。经商得托运人同意，对同一船(舱)装运品种、不同收货人 合同的全部义务不能履行；(三)由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同。属于前款第二项或第三项规定的情况的，当事人一方有权通知另一方变更或解除合同。 ...
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学生平时听课、完成实验、实习、课外作业、习题课、课堂讨论的情况以及平时测验成绩等的综合评定。实行学分制的学校，学生按照教学计划规定学完某门课程，考核及格， 困难的，可限期再补考一次。因缺课不及格的，不能补考，必须重修。 第九条经过学生自学的课程，本人申请，学校考核，学业成绩确实达到“良好”以上水平的， ...
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机关应当在收到申请之日起二日内作出决定并通知申请人。第二十二条 公安机关负责人、办案人民警察具有应当回避的情形之一，本人没有申请回避，当事人及其法定代理人也没有 。公安机关可以采取电子监控、不定期检查等方式对被约束人遵守约束措施的情况进行监督。约束措施的期限不得超过三个月。对不需要继续采取约束措施的， ...
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机关应当在收到申请之日起二日内作出决定并通知申请人。第二十二条 公安机关负责人、办案人民警察具有应当回避的情形之一，本人没有申请回避，当事人及其法定代理人也没有 。公安机关可以采取电子监控、不定期检查等方式对被约束人遵守约束措施的情况进行监督。约束措施的期限不得超过三个月。对不需要继续采取约束措施的， ...
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应当进行调解：（一）与行政机关职责相关的；（二）民事纠纷双方同意调解的；（三）法律、法规、规章没有禁止性规定的。第一百二十四条行政机关收到公民 调解人员应当查明事实、分清是非，根据纠纷双方特点和纠纷性质、难易程度、发展变化的情况，采取多种方式，做好说服疏导工作，引导、帮助纠纷双方达成调解协议。行政调解 ...
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三)资格审查。领导小组办公室对报名人员进行资格审查，将结果报领导小组同意后，通知本人。 当所竞争职位未能形成有效竞争时，由领导小组研究确定选任方式 。 (八)确定拟任建议人选。领导小组按照总成绩和组织考察等综合情况，提出拟任建议人选。没有合适人选的，该岗位暂时空缺。 (九)委党委会决定。领导小组将拟任 ...
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竞争的规则的商标；（６）由在另一个国作为商标所有人的第三者的代理人或代表提出申请，而未经该所有人同意的商标，但该代理人或代表有正当理由时除外。（二）在 该国使用，商标应自注册簿中撤销。（二）只有商标注册所有人所不能控制的情况可以视为不使用的合法理由。缺少经费不认为是一个合法理由。证明确定商标的未使用或 ...
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（三）资格审查。领导小组办公室对报名人员进行资格审查，将结果报领导小组同意后，通知本人。当所竞争职位未能形成有效竞争时，由领导小组研究确定选任方式。（ 八）确定拟聘任建议人选。领导小组按照考试总成绩和组织考察等综合情况，提出建议人选。没有合适人选的，该岗位暂时空缺。 （九）委党委会决定。领导小组将建议 ...
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职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。关联 得到及时救治，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。没有条件设立医务室的企业，应当请当地劳动鉴定委员会推荐医生兼职管理。第五十条企业必须 ...
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