。由国家授权管理的单位在授权范围内,依法管理。集体所有的房屋其产权属劳动群众集体所有。劳动群众集体组织依法享有占有、使用、收益和处分的权利。第三条本市城区 的机关应申请人民法院强制执行或依法强制执行。关联法规:全国人大法律(1)条第三十一条承租人有下列情形之一的,房屋所有权人有权解除租赁合同,收回房屋 ...
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天数),标准工资照发,并可按国家有规定报销车船费。 农民轮换工合同期满或按国家有关规定提前解除劳动合同的,可按其在企业的工作年限(在建筑企业年出勤应 发生的争议,双方应及时协商解决。协商不成时,任何一方均可向当地劳动部门申请调解和仲裁,也可以依法向当地人民法院起诉。 第十五条 本办法发布以前,企业使用 ...
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经本人申请,社队同意,由企业组织政审和体检合格,报农民合同工所在县(区)劳动部门批准后方可录用。 四、签订合同 煤矿招用合同工时,必须签订劳动合同。 如发现不符合录用条件或违反企业的各项规章制度经教育不改者,企业有权解除合同,生产队应予接收。因此出现的缺员,可以经过出工所在地劳动部门批准另行安排补充。 ...
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分户手续,但因出生、大中专院校学生毕业和军人复员转业退伍以及结婚、离婚、刑满释放、解除劳动教养等确需入户或者分户,经公安机关批准的除外。本条第二款规定的 。第十五条拆迁补偿安置协议订立后,被拆迁人或者房屋承租人应当按期完成搬迁,拒绝搬迁的,拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁,也可以依法向人民法院起诉。 ...
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企业与被招用的临时工签订劳动合同须经当地劳动争议仲裁机构签证。第五条在合同期内,具有下列情形之一的,用工单位可以解除劳动合同:(一)企业 保险卡”)。各地社会保险机构应建立单位和个人缴纳养老基金“保险卡”登记制度。临时工解除或终止劳动合同后,又到其他企业工作时,应持“保险卡”到社会保险机构办理转移手续 ...
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。企业遵照国家产业政策,以留利安排生产性建设项目或者补充流动资金的,经企业申请,税务部门批准,可以退还企业再投资部分已缴纳所得税的40%税款。企业根据 七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪,干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的;(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使 ...
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外,企业设立连锁经营门店可持规定的文件材料,直接到所在地工商行政管理机关申请办理相应登记手续。支持符合条件的企业按照规定进入境内外资本市场融资。支持企业 报酬予以补偿。家庭服务机构向派遣制家庭服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金,由双方协商约定。(十七)维护从业人员社会保险权益。家庭服务机构及其 ...
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报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金,由双方协商约定。 (三)鼓励从业人员参加社会保险。家庭服务机构及其从业 从业人员以及其他灵活就业人员,自愿参保的,可由用人单位向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记,并实行灵活缴费方式。商业 保险公司要开办针对家庭服务业的 ...
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首席代表签字盖章后成立,并向全体职工公布。第二十二条工资集体协商过程中发生争议,协商双方当事人经多次协商解决不成的,可以申请劳动行政部门协调处理。 劳动行政部门责令企业恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬;协商代表不同意恢复工作的,劳动行政部门责令企业按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第 ...
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的劳动报酬。正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定,约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。”三、 或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。第十三条 用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动 ...
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