培训，后就业，先培训，后上岗”的原则，把好企业招用新工人的“入口关”，逐步提高企业职工的技术素质。企业今后从社会上招用技术工人，要首先从有城镇户口的 按时足额发放。２１．扩大待业救济范围，将享受待业保险的对象从原来的企业宣告破产、企业濒临破产期间被精减、终止或解除劳动合同、违纪辞退而待业的４种人，扩大 ...
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搞“一刀切”。同时注意治标同治本衔接，使解决现实问题的过程成为促进我国逐步建立企业破产、减员和社会保障、再就业相结合的新机制的过程。２．要正确处理 企业按照“组织起来就业”的方针，大力兴办集体企业，成了当时安置就业的主渠道之一。１９８４年城镇集体企业职工人数比１９７８年增加１１６８万人，增长５７．０％ ...
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计划，不能进入国家计划的，实施依法破产。无论是政策性破产还是依法破产，对于职工安置费用不足的部分，省财政国有企业改革专项资金给予优先安排。（五）鼓励 合作、高新技术产业化、矿产资源开发、生物资源开发创新等专项资金要优先安排１０户企业集团的技术改造、技术创新以及相关项目。（十）简化技术改造项目审批程序。 ...
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债务，核实资产数额，界定产权归属。有关税收问题按照税务总局《关于印发（企业财产损失税前扣除管理办法）的通知》（国税发[1997]190号）、《关于 按当地政府有关规定给予一定的经济补偿。破产企业安置职工费用不足部分，供销社无力承担的由企业所在地政府负担。要确保离退休人员基本养老金的按时足额发放。离退休 ...
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职能机构在转让、改制、停办过程中，必须按国家现行法律法规政策妥善安置职工，并及时为职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险关系，如有拖欠社会保险费用的应由 与当地政府衔接及办理移交手续。需省财政承担移交费用的关闭破产企业，所需经费由省属集团或企业主管部门向省财政厅申报，省财政厅核定并落实资金后，由省属 ...
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作为待业职工予以登记：（一）依法宣告破产的企业职工；（二）濒临破产企业在法定整顿期间被精减的职工；（三）按照国家有关规定，经区（含区）以上人民政府 四）企业内享受待业保险待遇的人员列为待业职工统计。第二十二条安置待业职工和富余职工的企业，以及组织生产自救的待业职工，需申请生产自救费的，应提出可行性报告 ...
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人民政府应当根据遭受突发事件影响的市场主体损失情况，制定救助、补偿、补贴、减免、安置等措施并组织实施。第二十二条政府采购和招标投标等公共资源交易活动， 处置效率。第七十五条人力资源和社会保障部门应当加大对破产企业职工权益的保障力度，协调解决职工社会保险关系转移、退休人员社会化管理、档案接转等事项，保障 ...
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之间的竞争、就业岗位的竞争更加激烈，会出现少数企业倒闭、破产和一些富余职工下岗，这也将影响到企业职工和离退休人员的生活。企业的伤、病、亡职工和“ ，分类状况，停发、减发工资、生活费或养老金情况，以及组织生产自救和开展分流安置工作情况等，为切实做好保障工作提供定性、定量分析依据。统计分析结果特别是拖欠、 ...
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使用权出让给商业、金融等第三产业，从收取的出让金中支付迁出单位的拆迁安置费。第十条企业有下列情形之一的，应按国家规定补办有关手续，经州（地、市）以上 的；（三）困难企业为安置富余职工开办第三产业的。企业转让富余土地的，土地使用权出让金按标定地价的40—50％补交。第十一条破产企业土地资产的处置，按照 ...
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标准筹集；企业资金困难的，可以提供部分厂房、设备、场地等；第六条对为安置富余职工而兴办的经济实体，劳动、财政、税务、工商行政管理等有关部门应当积极扶持， 生活费。企业因产品滞销、减产或转产而产生的富余职工，经企业职工（代表）大会讨论同意并报企业主管部门备案，可实行有限期的放假。放假期间不超过1年。放假 ...
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