沟通、协调与配合,加强与劳动争议仲裁、审判程序的有机衔接,及时有效化解劳动争议。五、推动事业单位人事争议调解工作,为深化事业单位人事制度改革提供 推动劳动人事争议调解和预防工作;做好与立法机构制定法律、司法审判机关法律适用等方面的协调;建立人力资源社会保障行政部门牵头,工会、企业代表组织及主管部门共同 ...
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职业介绍机构应为流动人员提供免费职业介绍服务。第八条建立用人单位用工登记备案制度。用人单位在取得营业执照或获准成立后的30日内,必须凭组织机构代码证副本、 法规中有关招用工的规定,损害流动人员劳动就业和社会保障合法权益,由所属的劳动行政部门依照国家、省劳动保障法律、法规进行处罚。第五章附则第二十九条本 ...
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人民共和国审计法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险 资金监督管理的主要内容:(一)社会保障资金经办机构内部控制制度的建立和执行情况。(二)贯彻执行社会保障资金管理法律法规和国家政策的情况。(三 ...
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相适应的企业工资集体协商制度,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资集体协商试行办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部第9号令)和 之前,双方应当收集各方面的意见,并向对方如实提供有关情况和资料,对其中属法律、法规规定应当保密或者属于企业商业秘密的,双方不得失密、泄密。(四) ...
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发展观,按照党的十七大关于实施扩大就业的发展战略和加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求,解放思想,实事求是,统筹兼顾,完善政策,促进被征地农民就业和 就业社区和充分就业行政村的考核指标体系。建立被征地农民定期普查登记和就业帮扶制度,落实帮扶措施,明确责任单位和责任人。对就业困难的被征地农民,实行 ...
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和社会保障部《关于建设行业生产操作人员实行职业资格证书制度有关问题的通知》(建人教[2002]73号)等有关文件精神,制定本实施办法。关联法规:全国人大法律 满45周岁,文化程度较低的老职工,经省建设行政部门和省人事劳动保障行政部门批准,理论知识考核可采取口试的形式进行。第二十条 省建设厅建立国家建设 ...
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基本情况,包括劳动用工备案、招用人员的数量、来源、招用渠道等; 3.执行劳动保障法律、法规的情况,包括劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险、工作时间 局长) 吕桂华(市总工会副主席) 市专项行动领导小组办公室设在市劳动和社会保障局,负责专项行动的综合协调工作(联系人:白力新,联系电话:0451 ...
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制度,强化对用人单位和劳动者的普法教育,实施农民工务工前劳动保障法律法规培训,切实增强劳动者维护自身权益的意识和能力。(六)以提高管理服务能力为重点,建立 保障支出占财政总支出的比重,同时在促进就业和完善社会保障制度等方面实行更加积极有效的财税、信贷等优惠政策。(二)实施重大工程项目。继续推进金保工程 ...
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企业主管部门要以贯彻落实“在全社会实行学业证书与职业资格证书并重的制度”和劳动社会保障部关于《招用技术工种从业人员规定》为契机,督促各种所有制形式的企业 各项规章制度,加快制定与市场导向就业机制相衔接的有关职业培训的法律法规和政策;落实劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,尽快出台我市政府规章 ...
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条用人单位与职工个人缴纳失业保险费的工资基数,按照下列方法确定:一、实行劳动工资统计制度的用人单位,按照上年《劳动情况表》中的在岗职工年平均工资标准,折算为月平均 被劳动教养的;八、无正当理由,拒不接受劳动和社会保障部门指定的职业介绍机构介绍工作的;九、有法律、行政法规规定的其他情形。第四十二条对领取 ...
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