意见》有关规定，要求提前退休的人员，由主管部门报省人事厅核准。 三、关于养老保险制度衔接在杭省属事业单位职工按规定提前退休人员，在提前退休年限内的 发放，今后按企业办法调整有关标准；如单位撤销可由主管部门委托社保经办机构发放。 四、关于医疗保险制度衔接事业单位改制时，已退休(含按政策提前退休)人员中属 ...
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，按规定一次性缴纳医疗保险费，到达提前退休年龄时，办理提前退休手续，享受养老保险待遇。企业因产权整体转让、关闭解散等情形，其主体不再存在的， 75周岁)以及退管活动经费，其人员及档案转至代理社会保险服务机构管理(生活费由所属社保经办机构委托银行代发)。到达法定退休年龄时，由代理社会保险服务机构负责为其 ...
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、凡社会公益性就业岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象就业的，职工的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用人单位应缴纳部分，从再就业资金中予以补助。职工个人 关系的下岗职工，除按规定将剩余生活费一次性发给本人外，其协议期内应缴纳的社保费由企业代缴，企业负担确有困难的，可向同级政府申请，按“三三制”的 ...
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签订“协保”协议(一式四份)，“协保”协议企业、“协保”人员、托管机构、社保中心各执一份。“协保”人员可凭“协保”协议到劳动就业管理机构办理《 缴费按下列标准一次性缴纳：(1)缴费基数为市区2002年在岗职工平均工资60%；(2)养老保险按29%的比例缴纳，其中企业缴纳21%，代协保人员个人缴纳8%， ...
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年龄，不再发生活费和经济补偿金另只发生活费，到退休年龄时，按规定由社保机构为其办理退休手续。(苏政发[2003]9号]第17条)(六)市政公用单位企业改制 之日起五年内达到法定退休年龄并办理退休的人员，基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原 ...
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金融资产结构、提高金融市场资源配置效率和分散金融风险等方面的积极作用。(四)社保体系逐渐完善。“十一五”时期，我国的进一步发展面临来自经济和社会的双重挑战 精算技术、产品与服务、资产负债匹配管理等方面具有的独特优势，加快发展补充养老保险业务，为构建多层次的社会保障体系服务。五是围绕繁荣发展服务业，促进 ...
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。企业不得以社会化管理为由减少国家规定的相关待遇。有关部门要加强对企业基本养老保险统筹外项目的调查研究，探索既能有效推进社会化工作，又能确保退休人员 卫生服务网络建设，为企业退休人员就近医疗提供方便。公安部门要定期向街道(乡镇)社保所提供本地区死亡人口户籍注销情况。文化、体育部门要加快社区文体设施建设 ...
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鼓励非公有经济参与国有企业产权改革。完善法人治理结构。认真制定处理不良债务和职工社保欠账等有关问题的方案，妥善处理人员分流和职工安置问题。健全国有资产管理 达１００％，社会保险征缴率达９５％，新增企业基本养老保险参保人数５０万人，失业保险参保人数３０万人，医疗保险参保人数５０万人。全面实施城镇最低生活 ...
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单位、参保个人的基本情况共同对城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大额医疗保险缴费基数进行统一核定，核定后三家共同签字 十六条 市劳动和社会保障、财政、地税部门、人民银行呼和浩特中心支行应当逐步建立社保基金征缴信息、数据资源共享机制。 第二十七条 市劳动和社会保障、财政、 ...
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以上五倍以下的罚款：（一）弄虚作假、违规办理退休手续的；（二）隐瞒已领取养老保险待遇的事实，恶意重复领取养老金的；（三）退休人员死亡后，其亲属或者他人骗取 和疾病诊断等虚假证明的；（二）伪造财务票据或者凭证的；（三）收集参保人员社保卡，虚构报销资料的；（四）严重违反人力资源社会保障、卫生、食药监、价格 ...
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