，到2008年，实现各类企业劳动合同签订率达92%以上。建立劳动用工备案制度，加强对劳动者的动态管理，继续做好国有企业重组改制中的劳动关系处理工作，启动实施 也要成立相应机构，形成统一领导、分工协作的工作机制。各成员单位要认真履行职责，督促检查各地、各部门目标完成和政策落实情况，加强协调配合，及时研究 ...
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政策。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同,推行女职工专项集体合同。到2010年,在签订集体合同的单位中,女职工特殊权益保护专项集体 发展县、乡和农村的中等职业教育,为初中毕业生中的女性提供多种形式的继续学习机会。4.扩大妇女接受高等教育的规模。全面落实各项资助经济困难学生的政策 ...
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大支撑体系相适应的职业教育体系。大力发展从业前职业培训、在岗培训、继续教育、老年教育、社区教育等事业，推动终身教育发展。提升高等教育质量和水平 人员。推进就业服务中介机构市场化改革，鼓励多元主体投资发展各类就业中介服务机构。建立适应社会主义市场经济要求的新型劳动关系，强化劳动合同的签订和监督，推进集体 ...
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，诚信用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格履行承诺。劳动保障部门要将企业签订劳动合同情况列入劳动保障书面审查和建立企业劳动保障守法诚信档案的重要内容 优先纳入政府土地收购储备计划，及时实施土地收购和支付土地收购价款。建设部门要继续做好建设领域清理拖欠工程款和农民工工资工作，加强对建筑市场的监管，协同 ...
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合同流于形式；外商投资企业、乡镇企业和私营企业则进展迟缓。有的企业同职工签订的劳动合同，给职工规定的义务条款违反国家有关规定。有些职工特别是一些技术、 广大职工，也要通过宣传教育，使他们增强主人翁责任感，努力提高自身素质，依法履行劳动义务；同时增强自我保护意识，学会运用法律武器维护自己的合法权益。(二 ...
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合同手续。“协保”协议签定后，再就业服务中心管理协议、劳动合同停止执行。 三、在“协保”期间，企业继续为“协保”人员办理参加各项社会保险手续；为“协保”人员 因分立、合并或被兼并、收购等原因发生变化的，由接收单位与“协保”人员继续履行协议。需要变更协议内容的，必须经“协保”人员同意后方可变更。 十四、 ...
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高中、70所左右的省级示范性高中。以优质高中带动高中教育的整体发展，继续推进普通高中办学模式改革，逐步提高农村普通高中的招生比例。(四)积极发展学前教育 以上教育行政部门依法履行管理职能。严格教师资格准入制度，严把教师进口关。2002年7月1日以后进入教育系统的教职工，一律签订劳动合同，实行聘用合同制 ...
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意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；㈤ 因履行职责遭致人身伤害的；㈥从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和 用人单位时，必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。第五十二条用人单位实行租赁、承包或被兼并、分立、转让时，继续经营者必须承担原 ...
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办理续签手续而自动延长，延长期限与其任职期限相同；其任职期满，原劳动合同剩余期限继续履行。基层工会非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，任职 重大技术改造方案、职工分流安置方案等重大决策问题应当提交职工代表大会审议；集体合同草案、社会保障基金缴纳情况、企业安全生产工作情况等涉及职工切身利益的事项应当 ...
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合同制以后参加工作的本市城镇户口合同制富余职工，本人同意提前解除下岗协议或劳动合同的，按原劳动部劳部发「1994]481号文件规定发放经济补偿金，即按 。(十五)不选择本意见(十三)、(十四)的下岗职工，可继续履行下岗协议，协议期满后解除劳动关系，其经济补偿金按原劳动部劳部发[1994]481号文件 ...
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