家庭主要劳动力因重病、重残完全丧失劳动能力、需要长期重点保障的家庭，属于城市低保对象的家庭，残疾人本人在已补助的基础上，按照保障标准上浮20%发给 救助、医疗补助优先照顾残疾人。第十四条 企事业单位应当为残疾职工办理城镇职工基本医疗保险;残疾职工因病就医，导致家庭生活困难的，所在单位应当给予医疗救助。 ...
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城镇无工作单位且生活困难的参战、参核退役人员的生活补助标准按照国家、省和市有关规定执行。丧失劳动能力，生活困难的退伍军人，由本人向当地民政部门提出申请，经确认 规定享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的，有工作单位的享受本单位因公（工）伤残职工相同的待遇；没有工作单位的，由当地县（市）区人民政府予以解决。 ...
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.妇女享有与男子平等的社会保障权利。──女职工享有与男子平等的参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险的权利；妇女参加基本社会保险的比例同 能力。组织动员农村妇女参加劳动力素质培训工程，使90％以上有劳动能力的农村妇女掌握1―2门实用技术。四、妇女与健康保健（一）主要目标1.保障妇女 ...
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2.离法定退休年龄五年以内的；3.患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的；4.非因工伤病，经指定医院确诊，医务劳动鉴定 规定的办法提取基本养老保险费，由企业委托银行代为缴交；固定职工按本人标准工资的3％，合同制职工按本人工资收入的2％逐月缴纳基本养老保险费，由企业在工资 ...
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。第十二条 伤残军人和工伤致残人员，由国家规定的鉴定机构评定伤残等级。第十三条 残疾人的认定、评定、鉴定应当严格按照规定的残疾标准进行。有关单位应当为残疾人的 财政部门解决。残疾职工在参加集训、演出和比赛期间，所在单位应当照发工资并保证福利待遇不变。第七章 福利和环境第四十九条 无劳动能力、无法定扶养 ...
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。第十二条 伤残军人和工伤致残人员，由国家规定的鉴定机构评定伤残等级。第十三条 残疾人的认定、评定、鉴定应当严格按照规定的残疾标准进行。有关单位应当为残疾人的 财政部门解决。残疾职工在参加集训、演出和比赛期间，所在单位应当照发工资并保证福利待遇不变。第七章 福利和环境第四十九条 无劳动能力、无法定扶养 ...
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和管理。对有劳动能力和就业愿望的国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置的人员、国有企业所办集体企业(以下简称厂办大集体)下岗职工、特别困难的 良好的就业环境。将进城务工农村劳动者纳入各级政府就业培训政策范围，实行同一标准、同等政策待遇的职业技能培训；认真做好进城务工农村劳动者权益保护、法律援助 ...
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按照上年度本单位同工种在岗职工平均工资标准支付劳动报酬。第二十七条用人单位不得违法延长农民工工作时间或增加劳动强度。用人单位因生产经营需要安排农民工延长工作 仲裁、鉴定等方面应积极配合，相关费用按规定减免缓收。农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构应当及时公正处理。因用人单位拖欠劳动报酬或工伤待遇 ...
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需要，并具有一定计量专业理论知识和实际操作能力。第三章 开发设计质量第十三条 企业的新产品开发设计、试制、鉴定应有规定的程序及审批制度并组织实施。第 ，指职工因公出差、调动工作(包括家属)的差旅费、住勤补助费、市内交通和误餐补助费、职工探亲路费、劳动力招募费、职工离退休金、退职一次性路费、工伤人员就医 ...
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乡镇企业招工方面享受优先照顾；（六）独生子女的父母是职工的，退休后每月增加５元退休费；是农民的，年老或者丧失劳动能力后，由当地人民政府给予照顾。第三十九 标准工资全额发给退休费；依据其他规定已按本人标准工资全额发给退休费的，每月增加５元；（二）是农民的，年老或者丧失劳动能力后，享受五保户待遇。第四十一 ...
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