处理药品质量问题。农村药品监督协管员由乡(镇)人民政府推荐，区(市)县人民政府聘任，在药品监督管理部门的管理和指导下开展工作。药品监督管理部门应建立 ，报所在区(市)县人民政府，区(市)县人民政府应组织乡村医疗机构与配送企业依法解除合同，重新招标确定配送企业，并将相关情况报市“两网”建设工作机构备案： ...
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终身教育结合起来，构建开放灵活的干部培训体系。32.进一步深化人事制度改革，积极推进全员聘任制度。加强学校编制管理，按照“精干、高效”的要求，科学设置学校机构和岗位；实施教师资格制度。依照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理的原则，推行中小学和中等职业学校教职工聘任制度， ...
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考试制度。23、全面推行中小学教职工全员聘任制。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。要按照“一岗一聘”的原则， 全面负责中小学教师继续教育等级培训和考试考核工作，考试考核结果作为教师评职、聘任再培训的重要依据。建立和完善“研训一体化”教师继续教育制度，到2007年， ...
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岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人办法。完善聘任制度，逐步实现专业技术职务的聘任与岗位聘用的统一。探索建立职员制度。完善工人技术等级 通知》(冀政办(2003)10号)要求，实行全员聘用制度。单位与工作人员通过签订聘用合同，实行契约管理，以法律形式确立和规范用人关系，建立能进能出的新用人机制 ...
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担保、抵押、质押、融资合约、重要的承销合同等)的总金额及有关情况。第四十五条公司应披露报告期内聘任、解聘会计师事务所情况。若有解聘会计师 ，应作出如下重要提示： “公司经×年×月×日董事会批准（或股东大会决议），聘任××会计师事务所担任本公司年度财务报表审计机构，解聘原审计机构××会计师事务所，有关的 ...
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。各级各类学校都要按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，积极推行教师聘任制；逐步建立与聘任制相适应，体现 完全中学校长由县级以上教育行政部门提名、考察或参与考察，按干部管理权限任用和聘任；其他中小学校长由县级教育行政部门选拔任用并归口管理。推行中小学校长聘任制，逐步 ...
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：一、协助转授权人对辖属行行使下列人事、业务、财务的管理权：（一）建议聘任、解聘、调配、考核、奖惩辖属行的行长和副行长；建议任免辖属行人事、财会 权限的，无权自行办理，需逐笔上报转授权人审批决定。 第二条转受权人与客户签订合同，或对外签署对本行有法律约束力的重要文书，必须向对方出示有效授权文件，并说明 ...
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推进中小学人事制度改革，完善教师参与继续教育的激励机制。按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则，结合教师资格制度的实施，实行教师聘任制度。依法实施教师职务制度，学校在上级教育主管部门核定的教师职务结构比例内，科学、合理地设置教师职务岗位，强化聘任 ...
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工作人员，须经受聘人所在单位批准，并与受聘人所在单位及受聘人签订聘约或合同。第十一条境外人员举办的教育机构以及境外人员与我市公民或单位联合举办的 其聘任的教师和其他教育工作者、工作人员加强法律、道德教育和业务培训。教育机构聘任外籍教师，按照国家有关规定办理。第二十五条教育机构按照国家有关规定，自主办学 ...
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必须在主管部门核定的比例限额内，采取考核、考试、评审相结合的办法进行评定、聘任。考评的内容，分为职业道德、劳动态度、专业理论知识、操作技能、工作业绩。对 方法、兑换程序，并能按规定熟练操作。9.熟悉并能执行国家有关价格、专卖、合同、食品卫生、计量、质量、商标、供应等方面的政策和法律法规，做到依法经商。 ...
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