军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退(离)休人员、二等乙级以上伤残军人,均为职工社会医疗保险的对象。第五条大专院校在校生(不含自费生) 由接收单位到省医管办办理个人医疗帐户转移手续。(三)职工与用人单位解除劳动关系,由单位到医管局办理审核手续,并交回《职工社会医疗保险手册》,由 ...
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一次性补助等)、失业保险金、社会救济收入、重残无业人员生活补助、辞退金(包括因劳动合同终止 或解除所获得的经济补偿金等)、赔偿收入、保险公司赔偿或给付的保险金、 类房屋;(四)债权;(五)商业保险;(六)其他价值较大的财产。申请家庭在提出申请前五年内获得的拆迁货币补偿款,由于自身原因未购买住房的,按照 ...
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提供最低生活保障。在中心的国有企业职工实现再就业,但没有同原企业解除劳动关系的,按家庭人均160元的标准提供最低生活保障。(二)国有企业职工在企业改制时未获取经济补偿,同改制后的企业或其他用人单位签订新的劳动合同的,按家庭人均200元的标准提供最低生活保障。第六条有劳动能力,并由 ...
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的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利 的争议; 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 6.因法律、法规规定的其他劳动争议。 管辖范围: 1.由劳动合同履行地或者用人单位 ...
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不足10年的人员,本人提出订立无固定期限劳动合同的,单位应与其签订。职工进入企业后,在原单位的工作年限按规定合并计算为该企业的工作年限,今后企业与职工解除劳动合同时,按规定一并计发经济补偿金。职工不愿意进入企业的,可按事业单位辞职有关规定辞去公职,领取一次性辞职补助金。 ...
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的。(三)不按规定支付延长工作时间劳动报酬的。(四)企业单方面解除劳动合同后,未依法给予农民工经济补偿的。(五)未在应付工资凭证规定的 、徇私舞弊、玩忽职守,对拖欠克扣农民工工资情况调查核实有误,导致保障金错误使用、返还的,依法给予行政处分。十九、保障金专储银行工作人员出具虚假凭证、挪用保障金或由于 ...
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的职工,经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作以及自愿离开企业的职工,可解除劳动合同,并按有关规定发给经济补偿金。对距法定退休年龄不足5年的职工 企业的资产不得无偿占用或拆除,确需他用或拆除的要给予足额经济补偿。涉及的不良资产核销、国有资产处置以及清产核资等事项,要报经同级财政、国有资产管理部门确认 ...
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国有企业产(股)权,将企业改组为股份合作制企业。在改组中,经职工同意,可将职工解除劳动关系的经济补偿金或安置费折算成职工个人股留在企业;原企业结余的工资 产权单位)提出改制书面申请报告,经国企改革办批准后实施;(四)签订产权转让合同。以确认的评估值为依据,按市场原则合理确定转让价格。在坚持公开、公平、 ...
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、粮食加工企业和粮食经销企业,在粮食播种前与农民按照《合法》的有关规定签订产、购合同,实行订单收购,并切实提高履约率。各地在敞开收购本省粮食的 把国有粮食企业职工纳入社会保障体系,对国有粮食企业解除劳动关系人员的经济补偿、提前离岗退养职工的社保费和生活费、退休人员的过渡性基本医疗保险金、企业应付未付的 ...
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:(一)安排女职工和未成年工从事国家规定禁止和禁忌从事的劳动的;(二)对孕期、产期、哺乳期的女职工单方解除劳动合同、辞退或者降其基本工资和福利待遇的 和相当于应得工资报酬百分之十至百分之二十的经济补偿金;情节严重的,可责令支付劳动者相当于工资报酬、经济补偿总和的赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资 ...
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