政策规定的；②按国家规定考入普通高等、中等专业学校或应征入伍的。5.用人单位与被聘用人员中一方要求解除合同，都必须在2个月前通知对方并对履行合同的 2.各单位过去自行批准聘用的干部，按本规定的要求进行清理，符合聘用原则和聘用条件的工人，根据国家建材局人事改革司批准的聘用指标，重新办理聘用手续，并报国家 ...
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4.企业在改革改制中可根据减员增效原则和实际用工需要，对照劳动法有关经济性裁员的条件，经向市劳动和社会保障部门报告后，依法分流或裁减富余职工。其中 可由企业按照“协保”人员缴费标准，为其一次性缴清有关保险费用并与其终止或解除合同。一次性接续养老和基本医疗保险关系的职工简称“续保”人员。“续保”人员在其 ...
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关系，用人单位应当及时与劳动者协商订立劳动合同；如果劳动者符合订立无固定期限劳动合同条件并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动 工作年限。七、劳动者因工作需要非本人原因由组织调动转换工作单位而解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金；原用人单位未支付劳动者经济补偿金的 ...
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合作等多种所有制经济，为个体、私营、股份合作等多种所有制经济吸纳就业提供一切便利条件，鼓励他们吸纳下岗失业人员再就业。２、加快发展第三产业。开发面向社区居民生活服务 支付内退职工退养费和＂协保＂人员缴纳的社会保险费、解除合同支付的经济补偿金确有困难的，有条件的地方政府可给予适当补贴。（二十一）依法实施 ...
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七条招用农民合同制工人实行公开招收，自愿报名，择优录用的办法．农民合同制工人的基本条件是：政治表现好，身体健康，年满十八至三十五周岁的男性农民(具有中级 使用期内，因身体健康状况或其他原因不能适应生产要求时，经企业同意可以提前解除合同；违反劳动纪律的，企业可以根据情节轻重予以处理，直至除名或开除．第八 ...
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任务的完成。 山东省煤矿井下采掘工作实行农民合同工制度的试行办法 在井下开采煤炭，条件艰苦，劳动繁重，为了保护劳动者的健康和保证煤矿劳动力及时更新，促进煤矿生产 辞退。 合同工在工作期间，如发现不符合录用条件或违反企业的各项规章制度经教育不改者，企业有权解除合同，生产队应予接收。因此出现的缺员，可以 ...
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出的原划拔的国有土地；（六）土地使用者违反土地出让等有偿使用合同约定，被依法解除合同的土地；（七）擅自改变划拔土地用途的土地；（八）因实施 六条土地储备实行预报制度和定期发布储备土地信息制度。凡市区范围内符合本办法规定储备条件的国有土地，用地单位或其主管部门应将土地现状资料提前书面报告市土地储备中心。 ...
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改革，把竞争机制引入企业，通过招标投标产生合格的经营者，为优秀企业家的涌现创造条件，特制定本规定。第二条本规定适用于本市全民所有制工业企业。第三条坚持民主 能实现经营目标，或使经营者的合法权益受到严重损害时，经营者有权提出终止或解除合同，不负违约责任。第二十三条双方发生纠纷，应先协商解决。协商无效时， ...
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厂长(经理)职权，对企业生产经营活动全面负责。承租经营者必须具备国家规定的厂长(经理)条件。第十一条承租方必须提供下列担保：(一)个人承租，承租资产在十万元( 。第二十四条出现下列情况之一者，租赁双方均可按法定程序提出终止或解除合同，并追究造成经济损失责任方的赔偿责任：(一)企业经营管理不善，连续六个 ...
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和期限；（四）租金及交付方式；（五）房屋修缮责任；（六）变更和解除合同的条件；（七）违约责任；（八）纠纷解决方式；（九）当事人约定的其他 房屋占用土地使用权终止期限或房屋经营管理权终止期限。转租房屋的租赁期限，不得超过原租赁合同规定的租赁期限。第十五条公有住宅房屋的租金标准，应执行国家和房屋所在地城市 ...
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