申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予50％的贴息。各国有商业银行、地方 性商业银行和有条件的农村信用社都要积极开办此项贷款业务，扩大担保基金的 100人或员工总数20％的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解 决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(十九)深化劳动力 ...
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申请小额担保贷款并从事规定的微利项目，由财政给予50%的贴息。各国有商业银行、地方性商业银行和有条件的农村信用社都要积极开办此项贷款业务，扩大担保基金的 超过50人或员工总数20%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。4、深化劳动力市场 ...
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订立无效合同，对劳动者造成损害的；（四）因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；（五）法律、法规和规章规定的其他因 下列义务：（一）依法履行职责，秉公执法；（二）保守在履行职责过程中获知的商业秘密；（三）为举报人保密。 第二十三条劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有 ...
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决定。第四章 法律责任第十八条用人单位不按规定订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正。对劳动者造成损害的， (二)利用职权谋取私利的；(三)违反规定泄露案情和举报人姓名的；(四)泄露用人单位商业秘密的。第二十六条劳动监督检查人员和用人单位违反法律法规应当受到处罚的 ...
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交易应当遵循平等、自愿、公平、质价相称、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。第六条 市场监督管理应当遵循依法、公开、高效和方便经营者、消费者 规定范围内享有专用权；(三)在核准的经营范围内自主经营；(四)签订、变更和解除经济合同；(五)依法决定商品价格和服务收费标准；(六)依法进行广告宣传；(七)拒绝 ...
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劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依法给予劳动者经济补偿的。用人单位拒不支付的，劳动保障 一)非法收集证据的；(二)应当自行回避而未回避的；(三)泄露被检查单位的商业、技术秘密的；(四)泄露举报人的；(五)超越监察管辖范围和事项的；(六) ...
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1000元罚款，最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要 造成损失的；(二)利用职权谋取私利的；(三)泄露案情和举报人的；(四)泄露用人单位商业秘密的；(五)法律、法规规定的其他情形。”第八章附则第三十九条 ...
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。对从原主体企业分流进入分离企业的富余人员，由原主体企业与其变更或解除劳动合同。对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余人员，原主体企业要依法 金融债务负担。在继续推进与中国工商银行集中处理不良贷款工作的同时，加强与其他商业银行合作，探讨进行不良贷款集中处理的思路和办法，帮助重点工业企业减轻银行债务 ...
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单位与应聘人才确定聘用关系时，应当在平等自愿、协商一致的基础上依法签订聘用合同，约定双方的权利和义务。 第四章 人才应聘 第二十三条应聘人员应当如实向招聘 成果、技术资料，不得泄露原单位的商业、技术秘密，不得侵害原单位的合法权益。 第二十六条人才因流动需要提前解除聘用合同或者自愿辞去所在单位工作，与原 ...
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单位与应聘人才确定聘用关系时，应当在平等自愿、协商一致的基础上依法签订聘用合同，约定双方的权利和义务。 第四章 人才应聘第二十三条应聘人员应当如实向招聘 成果、技术资料，不得泄露原单位的商业、技术秘密，不得侵害原单位的合法权益。 第二十六条人才因流动需要提前解除聘用合同或者自愿辞去所在单位工作，与原 ...
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