支付和社会保险关系的接续(一)下岗职工三年协议期满出中心时,劳动合同期未满的,要解除劳动合同,由企业支付经济补偿金。经济补偿金支付标准:根据下岗职工在岗 标准计)的经济补偿金;工作时间不满一年的按一年计算。?(二)劳动合同期届满的职工,依法终止劳动合同,由企业按规定支付生活补助费。生活补助费支付标准: ...
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国营企业劳动合同制工人社会劳动保险实施办法》办理。 十一、合同制工人终止或解除合同后的待业保险待遇,按国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》和省政府的《补充规定》以及 ,但生活补助费最多不得超过十二个月。对自动离职、劳动教养或被判刑,自动解除劳动合同者,不发给生活补助费。 十三、凡从农村招用的不迁转 ...
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死亡的待遇以及其他福利待遇,按《暂行办法》第二章规定执行。 四、劳动合同制工人终止或解除合同后的待业保险待遇,按国务院发布的《国营企业职工待业保险暂行规定》和省政府 。2、符合《暂行规定》第十二、十五条规定的情况之一和辞职后解除劳动合同的,不退还单位和个人缴纳的养老保险基金,重新就业后仍为合同制工人的 ...
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位介绍信、营业执照(副本)、法人代表和经办人身份证及招用人员简章(草案),经县级以上劳动、工商行政管理部门核准后,方可办理刊播广告事宜。未经核准的,新闻单位 )外地来焦务工无《外来人员就业证》的人员;(五)与原单位未解除、终止劳动合同的人员(下岗职工除外);(六)拟从事技术工种,无相应职业资格证的人员 ...
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《关于国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金等问题的意见》(新政发(2001)94号)第一条第一款“国有企业职工劳动合同期满终止劳动合同的,企业应 月31日以前在本企业的工作年限,每满一年,发给相当于本人终止劳动合同前十二个月的月平均标准工资(岗位工资或职务工资)一个月的生活补助费, ...
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。 三、关于档案关系转移问题福利企业与残疾职工终止、解除劳动关系,应当为其出具《终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书》,按照下列规定办理人事 城镇失业人员就业登记卡》或市、区(县)民政部门批准的招聘备案材料(《北京市有劳动能力残疾人就业审定表》)。 四、关于失业登记及享受失业保险待遇问题区、 ...
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开发区土地管理办法三、重庆经济技术开发区外商投资企业登记暂行办法四、重庆经济技术开发区劳动用工暂行办法附件一:重庆经济技术开发区规划管理办法第一条为了加强重庆经济技术开发区 检查。第十五条用工单位与职工因履行、变更、解除、终止劳动合同发持争议时,按国家有关劳动争议的处理规定办理。第十六条本办法由开发区 ...
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支付和社会保险关系的接续(一)下岗职工三年协议期满出中心时,劳动合同期未满的,要解除劳动合同,由企业支付经济补偿金。经济补偿金支付标准:根据下岗职工在岗工作 )的经济补偿金;工作时间不满一年的按一年计算。(二)劳动合同期届满的职工,依法终止劳动合同,由企业按规定支付生活补助费。生活补助费支付标准:劳动 ...
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对工资总量实行调控,保持企业工资总额增长率低于经济效益增长率,职工实际平均工资增长率低于劳动生产率增长率,使工资水平随经济发展逐步提高。第七条建立工资增长指导线和 支付工资。支付日如遇休息日或节假日,应提前支付。企业对完成一次性劳动、完成某项具体工作或依法解除、终止劳动合同的劳动者,应在其任务完成或 ...
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按一年计发;工龄不满半年的,发给半个月的安置费。因企业原因不能续签合同的,计算员工安置费的工龄应当将员工在本企业的工龄计算在内。但已经获得过 市属企业的女员工、处于“三期”中,且符合计划生育规定的,应一次性发给自解除、终止劳动合同之日起至“三期”期满为止的生育补助费。生育补助费的月标准为市政府公布的上 ...
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