建立适应社会主义市场经济需要和事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，制定本办法。关联法规： 以书面形式订立(一式三份)，当事人双方各执一份，一份存档。第十三条聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护 ...
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坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。 第二章 聘用权限、条件及程序第五条 事业单位实行人员聘用制要在上级部门下达的人员编制计划、领导职数 合同；(二)采用欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同；(三)权利义务不对等，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；(四)未经当事人委托，由第三者代签的 ...
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合同应在平等自愿、协商一致的基础上以书面形式订立，并具备以下条款： (一)聘用合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和工作条件； (四)工资和保险福利待遇； ，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。第十五条 聘用合同不因单位领导班子或其法定代表人变更而终止 ...
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的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长， 人员双方的合法权益，要建立和完善事业位人事争议仲裁制度，及时公正合理地处理、裁决人员聘用中的争议问题。受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同 ...
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的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过３个月；情况特殊的，可以延长， 人员双方的合法权益，要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度，及时公正合理地处理、裁决人员聘用中的争议问题。受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同 ...
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的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过３个月；情况特殊的，可以延长， 人员双方的合法权益，要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度，及时公正合理地处理、裁决人员聘用中的争议问题。受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同 ...
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的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长， 人员双方的合法权益，要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度，及时公正合理地处理、裁决人员聘用中的争议问题。受聘人员与聘用单位在公开招聘、聘用程序、聘用合同 ...
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柳州市城市房屋拆迁管理办法第一章总则第一条为了加强城市房屋拆迁管理，维护拆迁当事人的合法权益，保障建设项目顺利进行，依据国务院《城市房屋拆迁管理条例》(以下简称《条例 。产权调换的房屋由原房屋承租人承租，被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。第五十三条拆迁下列情况的房屋，被拆迁人仅有一处住房 ...
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市区房屋拆迁管理办法第一章总则第一条为加强我市房屋拆迁管理，维护拆迁当事人的合法权益，保障建设项目顺利进行，根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》的规定， 拆迁房屋承租人继续承租，被拆迁人应当与被拆迁房屋承租人重新订立房屋租赁合同。拆迁出租房屋实行产权调换不能一次性解决安置房屋的，过渡期间的租金损失由拆迁 ...
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房屋拆除工作应当由具有相应的建筑施工资质和具备保证安全条件的企业承担。房屋拆除合同订立之日起15日内，施工企业应当编制拆除方案向建设行政主管部门、房屋拆迁管理 人或者房屋承租人，并且在规定期限内腾房让地的，拆迁人可按合法建筑面积给予不超过30元/平方米拆迁奖励。拆迁奖励一般支付给被拆迁人，属于国家直管 ...
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