。第十五条 各级人民政府应当将符合低保条件的残疾人纳入城乡最低生活保障范围，实行应保尽保。对已经纳入最低生活保障范围的残疾人，临时就业的不停发低保金；处于就业试用期的，自劳动合同规定的试用之日起6个月内不停发低保金。对家庭经济状况不符合城乡低保条件的已经成年并且丧失劳动能力的重度残疾人，由区（市、县 ...
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在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2014年10月。现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重 ...
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刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。二、报考 ...
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考、公开遴选、择优录用的原则，省级以下公安机关新录用并进入法制部门的民警，除符合公务员、人民警察基本招录条件外，原则上需具备法律相关专业知识，并应在试用期内取得基本级执法资格；公安机关内部交流进入法制部门的民警，需取得中级以上执法资格，一般应具备3年以上执法办案岗位经历。（二十三）建立法制民警任职和 ...
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备案。第十二条 人力资源和社会保障部门应当加强劳动执法检查，将按比例安排残疾人就业纳入劳动监察范围，依法查处用人单位招聘残疾人不签订劳动合同、延长试用期、超时加班、非法用工、拖欠工资报酬、不办理社会保险等行为。第十三条 鼓励残疾人自愿组织就业或者自谋职业。对自主择业、自主创业的残疾人，按照有关规定 ...
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务工人员的服务窗口或建立专门的服务场所，免费向进城务工农民开放，提供就业信息、就业政策、维权法律咨询等服务。严格执行劳动合同制度和国家关于劳动合同试用期的规定，加强劳动合同管理和劳动保障监察，及时受理解决劳动合同纠纷和违法用工问题。规范农民工工资管理，严格执行最低工资制度，合理确定并适时调整最低工资 ...
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成绩和考察情况，报局党委会讨论后决定任用人选。对拟任职人选进行任前公示。会示后，未发现影响任用问题的，履行任职手续。对决定任用的人员，按照有关规定实行试用期。四、报名及考试和有关要求（一）、报名时间2012年5月10日至2012年5月30日。（二）、报名方法报名人员下裁并填写《市文广局公开选拔上海 ...
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有关部门组织全区各级机关公务员和参照公务员法管理事业单位人员的考试录用工作；指导考试命题专家队伍建设，负责面试考官资格认定管理工作；拟定新录用人员试用期管理办法；负责全区政府系统公务员培训和在职教育规划、计划的拟订以及指导，建立和完善公务员培训师资队伍；完善公务员培训监督检查机制；拟订公务员行为规范 ...
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药品监督管理局执业药师资格认证中心：中共国家食品药品监督管理局党组2012年2月27日研究决定：聘任曹立亚为国家食品药品监督管理局执业药师资格认证中心主任（试用期一年），解聘其高级研修学院副院长职务；聘任石绍起为国家食品药品监督管理局执业药师资格认证中心副主任，解聘其高级研修学院副院长职务。 国家 ...
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，严格客运驾驶人录用条件，统一录用程序，对客运驾驶人进行面试，审核客运驾驶人安全行车经历和从业资格条件，积极实施驾驶适宜性检测，明确新录用客运驾驶人的试用期。客运驾驶人的录用应当经过企业安全生产管理部门的审核，并录入企业动态监控平台（或监控端）。对三年内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的， ...
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