项目的个体工商业和私营企业。鼓励在职干部(不含机关公务员)和机关分流人员停薪留职、辞职、退职、提前退休创办各类个体、私营经济害体或受聘于个体私营企业。凡 ，在漳州市内创办个体、私营企业，或受聘于个体、私营企业者，免交原工资10-20％的管理费，社会保险自理，停薪留职期间的工龄连续计算，调资条件不变， ...
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危房纳入校舍维修改造长效机制解决。(四)保障教职工工资进一步巩固农村中小学教师工资收归县管机制，确保农村中小学教师工资按照国家标准按时足额发放。 四、落实市、县级 ，要限期与学校脱离关系。对长期在编不在岗的教师，要按规定办理辞职、辞退手续。新增教师要优先满足农村学校的需求。继续加快推进中小学教师聘任制 ...
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以上的。第十四条 城市居民家庭收入指家庭成员下列各项收入的总和：(一)工资、津贴、补贴等各种劳动收入；(二)基本生活费、遗属生活费、生活困难补助费、 ”安置补助费等各类补助、补偿费；(三)养老金、失业保险金、救济金、退休金、退职金、辞职金；(四)各类博彩、财产继承、受赠以及存款本息、红利、有价证券等 ...
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裁减人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议；(三)因工资、保险 出示执行公务证，有关单位和个人应当积极协助，不得拒绝、阻挠。仲裁庭对专业性问题认为需要鉴定的，可以送交法定鉴定部门鉴定；没有法定鉴定部门的，由仲裁委员会 ...
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指下列劳动争议：(一)因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及自治区有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的 可以申请人民法院强制执行。第四十一条单项裁决作出后，仲裁庭对案件的其他问题应当继续审理，依法作出终结裁决。当事人不服终结裁决的，可以向人民法院起诉。第四 ...
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要求，统一劳动力市场和街道社区劳动保障平台业务流程和服务标准，及时发布劳动力市场工资指导价位，进一步丰富和完善一站式服务内容，大力发展劳务派遣劳动保障事务代理服务。 职业者，按城镇个体工商户参保政策参加当地基本养老保险。对于从机关、事业单位辞职或到人才交流中心挂编的自主创业人员，原属机关单位的，按规定 ...
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四条 鼓励和支持大专院校、科研院所、大中型企业和人才富裕的单位的专业技术人员采取辞职、退职、调动、停薪留职、解除或终止劳动合同等多种方式去承包、领办、租赁、 企业、科技开发企业、民办科技企业或到农村开展有偿技术服务和技术承包，其工资、报酬和福利待遇由有关方面共同商定。五、评、考职称(资格)和聘任职务第 ...
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国民经济和社会发展计划，加强管理和服务；上级人民政府应当给予支持，帮助解决困难和问题。(二)华侨农场、林场等企业及其兴办的加工业、旅游服务业，开发资源等生产经营 职工有权出境探望父母，可以在父母死亡后出境探望兄弟姐妹，其探亲假期、工资、旅费待遇，按国家有关规定办理。归侨、侨眷出境探望前款规定以外的其他 ...
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，用人单位应当给予适当的安家、生活补助。辞职、退职后到本省工作的科技人才，经报省人事劳动部门批准，承认其原专业技术职务资格、工资待遇以及获得的各种荣誉、称号，工龄连续 第五十一条省人民政府可以根据本条例制定实施细则。第五十二条本条例具体应用的问题，由省人民政府解释。第五十三条本条例自公布之日起施行。...
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在社会上聘请勤政廉政监督员，加强监督检查，及时反馈政府机关及公务员在工作中存在的问题，对其中群众反映较大、有损于人民政府和国家公务员声誉的，各单位可根据问题 元的发300元)。超过一年以上的，只发基本生活费300元。待岗人员的工资或生活费发放不超过两年。(六)待岗培训人中男满55周岁，女满50周岁可不 ...
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