劳动争议:(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的劳动争议 六条 仲裁文书格式由四川省劳动行政部门制定。第六十七条 本办法适用中的具体问题由四川省劳动行政部门解释。第六十八条 本办法自发布之日起施行。1988 ...
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项目的个体工商业和私营企业。鼓励在职干部(不含机关公务员)和机关分流人员停薪留职、辞职、退职、提前退休创办各类个体、私营经济害体或受聘于个体私营企业。凡 ,在漳州市内创办个体、私营企业,或受聘于个体、私营企业者,免交原工资10-20%的管理费,社会保险自理,停薪留职期间的工龄连续计算,调资条件不变, ...
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审计条例处罚处理违规行为。省监察厅负责制定和落实责任追究制度,对违规、违纪问题进行查处。省委宣传部负责组织、实施宣传报道工作。省政府教育督导团负责对各项政策 人员,要限期与学校脱离关系。对长期在编不在岗的教师,要按规定办理辞职、辞退手续。新增教师要优先满足农村学校的需求。继续加快推进中小学教师聘任制。 ...
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以上的。第十四条 城市居民家庭收入指家庭成员下列各项收入的总和:(一)工资、津贴、补贴等各种劳动收入;(二)基本生活费、遗属生活费、生活困难补助费、 ”安置补助费等各类补助、补偿费;(三)养老金、失业保险金、救济金、退休金、退职金、辞职金;(四)各类博彩、财产继承、受赠以及存款本息、红利、有价证券等 ...
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裁减人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议;(三)因工资、保险 出示执行公务证,有关单位和个人应当积极协助,不得拒绝、阻挠。仲裁庭对专业性问题认为需要鉴定的,可以送交法定鉴定部门鉴定;没有法定鉴定部门的,由仲裁委员会 ...
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指下列劳动争议:(一)因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家及自治区有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的 可以申请人民法院强制执行。第四十一条单项裁决作出后,仲裁庭对案件的其他问题应当继续审理,依法作出终结裁决。当事人不服终结裁决的,可以向人民法院起诉。第四 ...
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要求,统一劳动力市场和街道社区劳动保障平台业务流程和服务标准,及时发布劳动力市场工资指导价位,进一步丰富和完善一站式服务内容,大力发展劳务派遣劳动保障事务代理服务。 职业者,按城镇个体工商户参保政策参加当地基本养老保险。对于从机关、事业单位辞职或到人才交流中心挂编的自主创业人员,原属机关单位的,按规定 ...
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中共中央、国务院及人事部有关文件精神,结合我省实际,对专业技术人员管理工作的若干问题作如下暂行规定。一、范围对象第一条 专业技术人员是指从事专业技术工作 条 鼓励和支持大专院校、科研院所、大中型企业和人才富裕的单位的专业技术人员采取辞职、退职、调动、停薪留职、解除或终止劳动合同等多种方式去承包、领办、 ...
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国民经济和社会发展计划,加强管理和服务;上级人民政府应当给予支持,帮助解决困难和问题。(二)华侨农场、林场等企业及其兴办的加工业、旅游服务业,开发资源等生产经营 其所在单位、学校和有关部门应当及时办理有关手续。在办理手续期间,不得强令其辞职、退职或者退学。归侨、侨眷申请自费出国留学,自获准离境之日起, ...
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,用人单位应当给予适当的安家、生活补助。辞职、退职后到本省工作的科技人才,经报省人事劳动部门批准,承认其原专业技术职务资格、工资待遇以及获得的各种荣誉、称号,工龄连续 第五十一条省人民政府可以根据本条例制定实施细则。第五十二条本条例具体应用的问题,由省人民政府解释。第五十三条本条例自公布之日起施行。...
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