和其他机关、组织的工作提出建议、批评和意见。第五条下列情况不应当作为代表建议、批评和意见提出：(一)涉及解决代表本人及其近亲属个人问题的；(二)代转 的，交办或转办时应确定主办单位和协办单位。主办和协办单位应当及时联系和协商。协办单位应当在30日内将办理意见函告主办单位，主办单位负责按规定期限答复代表 ...
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和重点工作以及与人民群众生活密切相关的事项，接受社会舆论的监督。对新闻媒体报道和反映的工作中的问题，要及时整改和反馈。第二十六条市政府及各部门应 委托的副市长负责协调，相关副市长配合。市政府各部门必须认真履行工作职能。主办部门应主动与有关部门协商，相关部门应积极配合；各部门都要自觉服从全局利益，协力 ...
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的工时和休息休假制度。因生产工作需要确需延长工作时间的，用人单位应工会和外来务工人员协商，并执行国家有关法定节假日加班工资标准。（六）用人单位应 外来务工人员有权通过工会、职工（代表）大会或者其他形式参与民主管理，就保护外来务工人员合法权益的有关问题与用人单位进行平等协商，并签订集体合同或专项集体合同 ...
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会议讨论决定。八、副市长按照分工负责处理分管工作。受市长委托，负责其他方面的工作或承担专项任务，并可代表市政府进行外事活动。九、市政府秘书长在市长领导下 市政府研究决定的重大问题及事项的讲话或文章，事先须经市政府同意。五十八、市政府组成人员要严格遵守有关廉政建设的规定，严格要求亲属和身边的工作人员， ...
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委员会的工作；（三）负责监督指导本行政区域内人事争议调解委员会或者人事争议调解小组的工作；（四）审定仲裁员资格，聘任专职、兼职仲裁员；（五）研究处理重大和疑难 地提供证据，有关单位和个人应当予以配合，不得拒绝。第三十一条在遇到专门问题时，仲裁庭可向专家咨询或者委托专门机构进行勘验或鉴定。第三十二条各 ...
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原则：(一)属地管理、分级负责，谁主管、谁负责;(二)依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合;(三)公开、公平、公正;(四)以事实为依据，以法律、法规 要提前制定听证方案，并在举行听证会5日前告知听证会参加人员举行听证会的时间、地点及其他需要准备的工作。第四章听证会组成人员、职责及听证会纪律第十四条 ...
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时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题可以由工伤职工或其直系亲属、工会组织与用人单位协商解决，协商不成的可以按照有关法律办理。第十二条申请人提出工伤 部门的证明或者其他证明；（三）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；（四）属于在 ...
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内的问题，交有关部门或下级政府办理。2、涉及两个以上部门或地方解决的问题，交主办部门或地方会同有关部门、地方研究办理。3、需要上级政府或部门解决 ，制定相应的工作计划和措施，使办理工作制度化、程序化、规范化。要避免推诿扯皮、敷衍塞责的现象，保证办理质量，做到件件有着落，事事有答复。(三)答复代表、委员 ...
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全体会议讨论决定。七、副市长按照分工负责处理分管工作；受市长委托，负责其他方面的工作或者专项任务，并可代表市政府进行外事活动。八、市政府秘书长在市长的领导 市长、秘书长签发，其中涉及两位以上副市长分管的工作，应会同审批或协商后再签发；属某一方面、内容比较单一的问题，可由分管副市长或秘书长签发。以市政府 ...
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委托，负责其他方面的工作或专项任务，并可代表市政府进行外事活动。八、秘书长在市长领导下，负责处理市政府的日常工作。九、市长出国或外出较长时间，委托负责 列明各方意见和理据，并提出办理建议，报市政府分管领导审阅；涉及全局性或重大问题，报市长审阅，再提请会议讨论和审定。（三）议题汇报材料由市政府办公室审核 ...
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