。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十二条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止 委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十六条 大中专院校、技工学校、职业高中 ...
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第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上 的，按《条例》和本办法规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，按照新认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。第三十五条 伤残津贴、生活护理费、供养 ...
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，必须在十五日内上报劳动行政部门和社会保险机构。第十九条 职工因工负伤或患职业病医疗终结，企业应按规定程序向市或县、区劳动鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。致残 个月金额发给。3、在工伤事故中本人负主要责任的，其一次性抚恤费降低10%。4、职工因工死亡，由所在单位通知来料理丧事的直纱亲属， 企业可报销不 ...
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社保机构的待遇审核部门予以重核，所需程序同五十二条。第四节 伤残待遇审核伤残待遇的审核包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费等内容。第五十七 条 待遇支付部门依据待遇审核部门提供的信息支付费用。伤残津贴、生活护理费从完成劳动能力鉴定的次月开始计发，供养亲属抚恤金从工伤职工死亡的次月开始计发。第六十 ...
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医疗费用报销手续。但对企业已为其交纳了工伤保险费，而工伤人员的伤情较重，由于医疗期未满没有进行伤残等级鉴定的，住院治疗时间超过了一个月且医疗费用已超过 镇劳动保障部门按支付程序为其办理报销手续。十三、5至10级工伤人员待遇的问题。5至10级工伤人员与企业解除或终止劳动关系领取了一次性伤残就业补助金的， ...
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。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十二条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止 委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十六条大中专院校、技工学校、职业高中学生 ...
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以本人工资为计发基数支付一次性工伤补助金，分别为：一级60个月、二级54个月、三级48个月、四级42个月。前款规定的伤残职工经鉴定需要生活护理的，按照 因工死亡职工供养亲属范围，按照国务院劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。第三十四条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪，亲属 ...
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条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资 工亡补助金自申领之日起次月内支付。伤残津贴、生活护理费等长期待遇自劳动能力鉴定结论作出的次月起支付。供养亲属抚恤金自职工死亡的次月起支付。工伤职工 ...
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)因工致残等级为1级至4级的定期伤残抚恤金及护理费；(三)因工死亡的丧葬费、一次性抚恤金；(四)因工死亡职工供养直系亲属的定期抚恤金；(五)经医务劳动 其主要职责是：(一)负责工伤保险基金的征缴、管理及工伤费用的发放；(二)负责工伤保险的登记、建卡及管理；(三)参与医务劳动鉴定的具体工作；(四)法规、 ...
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直系亲属和该从业人员所在单位时，应当告知劳动能力鉴定的申请程序。第四章 劳动能力鉴定第二十三条 从业人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响 原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤从业人员可以申请劳动仲裁或者依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1 ...
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