时间长、教学成绩突出、多年在边远艰苦地区、贫困山区任教、担任学校领导工作和选招到中师深造、取得中师学历以及取得省教育行政部门颁发的“教材教法过关 年底以后聘用的代课教师必须坚决辞退。对不能胜任教学工作，思想品质差甚至违法乱纪的不合格民办教师必须及时坚决辞退。辞退不合格民办教师由县级教育行政部门批准。 ...
//www.110.com/fagui/law_206064.html-了解详情
卫生法规。 （五）必须建立现场劳动安全卫生管理机构，并按不少于员工千分之三的比例数，任命能胜任工作的安全工程师及部门领导。劳动安全卫生管理机构及其人员的基本 分包商处以３～１０万元的事故罚款；有权向业主、承包商提出对不能确保安全施工的分包商予以辞退的建议。 第十五条工程所在地的政府劳动部门，有权按有关 ...
//www.110.com/fagui/law_172982.html-了解详情
，不能提拔使用。 第七条提拔担任领导职务的干部，必须身体健康。因健康原因一年内累计3个月不能坚持正常工作、难以履行岗位职责的干部，本年度内不能提拔 实行干部任期制、聘任制、试用期制和辞职辞退制度。加强干部的考核，对能力弱、水平低、难以胜任现职，不思进取、工作平庸以及不廉洁的干部，在年度考核、干部考察中 ...
//www.110.com/fagui/law_141798.html-了解详情
、病故等人员变动应及时通知当地财政部门。第五条职工辞退(二十)根据《劳动法》和军队有关规定，职工有下列情况之一，单位可以解除劳动合同：1.经考核不能胜任本职工作，或单位缩减编制需要减员，又不服从组织另行安排的；2.单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；3.不愿与 ...
//www.110.com/fagui/law_333396.html-了解详情
所担任的职务，不胜任工作；单位财产所有制改变（包括单位领导改变、总会计师改变）；如果以前已受过纪律处罚，又没有充足理由不止一次地不能完成劳动义务； 、劳动合同为职工遵守劳动纪律创造必要的条件。单位内部劳动规章的内容应包括录用和辞退职工的程序；劳动合同签约双方的基本权利、义务和责任；工资制度；休息时间； ...
//www.110.com/fagui/law_348766.html-了解详情
劳动合同，不得以女职工上述生理特点为由，将其转为待聘、编余人员或辞退。第五条在优化劳动组合中，对那些劳动态度好、业务熟练、遵章守纪，能够完成正常生产任务 作溶剂或原料的生产作业。女职工因月经严重异常不能胜任原繁重体力劳动的，应根据医务部门证明，暂时调换轻便工作。女投递员和女卡车司机在月经期间反应较大的 ...
//www.110.com/fagui/law_171486.html-了解详情
证书。聘任证书是聘用合同书的附件。第十六条受聘员工因业务技术水平、工作责任心以及其他原因不能胜任岗位职责要求的，经采取培训、教育等有关措施，仍不胜任的 合格等次的，可根据具体情况予以降职。调整工作、低聘或解聘；不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。第二十九条严格考核备案制度。事业单位 ...
//www.110.com/fagui/law_78819.html-了解详情
1、工作任务可以量化的事业单位，取消人头费，按工作量或项目核定经费。2、工作任务不能量化的事业单位，按编制内实有人数核定经费，超过编制的按编制数核定经费 招聘。(五)专业技术职务的聘任形式有同级聘任、低职高聘和高职低聘，对不能胜任岗位职责要求的人员，也可聘用到非专业技术职务岗位，直至解除聘用合同。(六 ...
//www.110.com/fagui/law_56723.html-了解详情
所担任的职务，不胜任工作； 单位财产所有制改变（包括单位领导改变、总会计师改变）； 如果以前已受过纪律处罚，又没有充足理由不止一次地不能完成劳动义务 劳动合同为职工遵守劳动纪律创造必要的条件。 单位内部劳动规章的内容应包括录用和辞退职工的程序；劳动合同签约双方的基本权利、义务和责任；工资制度；休息时间 ...
//www.110.com/fagui/law_14773.html-了解详情
》，大公无私，严守法纪，坚持党性，作风正派；必须有强烈的革命事业心和政治责任心，有胜任工作的业务能力；必须是一个精干有力、密切联系群众、办事效率高的工作班子。 ，有权由职工民主选举企业中层干部，任期两年，可以连选连任；表现不好，不能胜任的，可以罢免。（七）有权拒绝任何单位和个人任意抽调资金、摊派款项、 ...
//www.110.com/fagui/law_164108.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务