,依照本条例执行。 第三条 县级以上人民政府人力资源和社会保障部门负责本行政区域劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内,做好劳动 单位造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的; (五)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人 ...
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三十条 有下列情形之一的,视为用工单位已与被派遣职工建立劳动关系,用工单位应当与其订立劳动合同:(一)劳务派遣单位未与用工单位续订劳务派遣协议,劳动合同 该职工可以随时提出解除劳动关系,用人单位应当支付相当于本人依法应得的经济补偿金二倍的赔偿金。第四十六条 用人单位违反本条例规定的其他行为,法律、法规 ...
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》和其他有关法律法规的规定,结合本市实际,制定本规定。第二条 本规定适用于本市行政区域内县级以上人民政府劳动行政主管部门会同工会和企业方面代表建立劳动关系 企业工资指导线的建议;(七)指导本行政区域的劳动关系双方依法开展集体协商,对用人单位与劳动者发生的劳动关系集体协商争议进行调停;(八)依法维护本 ...
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公务员以及依照和参照国家公务员制度管理的人员除外。本条例所称职工,是指与用人单位建立劳动关系的劳动者(含进入城镇就业的农村劳动者,以下统称进城务工人员)。本条例所 提请劳动争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和经济权利。第八条用人单位自用工之日起即与职工建立劳动关系,并应在用工之日起一个月内 ...
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认定申请表》;受伤害人员或职业病患者的身份证、亲属关系证明和身份证;与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗机构的诊断证明或职业病 交通事故处理部门私下了结赔偿事宜的,工伤保险经办机构不再支付任何工伤保险待遇。其他具有民事侵权伤害引发的工伤,应按照有关规定先取得民事伤害赔偿。民事伤害 ...
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用工社会责任书。继续开展争创和谐劳动关系企业、工业园区活动,在和谐劳动关系省市先进企业中开展建立劳动关系委员会试点工作。积极稳妥地做好关闭破产企业、改制及 基层为主、调解为主,通过健全和完善用人单位联系点制度、仲裁建议书制度和推行仲裁告知书等形式,探索培育劳动关系双方自主协商解决纠纷的机制。指导乡镇、 ...
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关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”),由新的用人单位与其签订劳动合同,建立劳动关系。3、已领取工商营业执照,具有必备的经营手段和条件(场地 -700元的标准申请安置费。(一)进中心下岗职工协议期未满,自愿与企业解除劳动关系的,可按进中心3年(合同制职工以在中心的实际合同期限为准 ...
//www.110.com/fagui/law_260587.html-
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关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”),由新的用人单位与其签订劳动合同,建立劳动关系。3、已领取工商营业执照,具有必备的经营手段和条件(场地 -700元的标准申请安置费。(一)进中心下岗职工协议期未满,自愿与企业解除劳动关系的,可按进中心3年(合同制职工以在中心的实际合同期限为准 ...
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企业和工会三方代表组成的常设性宏观协调劳动关系的会议制度。?各县、区应根据市劳动关系三方协调会议制度精神,相应建立劳动关系三方协调机制,加快形成适应社会主义市场经济 ,召开时间为每年1月和7月。?任何一方认为需要临时召开协调会议,可与其他两方通过协商确定会议内容和召开时间。第六条协调会议由各方代表轮流 ...
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可安排适当岗位,无岗位的,按下岗职工处理;已在其他单位就业或自谋职业的,原单位应及时与其解除劳动关系。限期不回的,按自动离职处理。今后,不得再 外省劳力,应当按有关规定报同级劳动保障行政主管部门批准。 15.用人单位与劳动者确立劳动关系应当订立劳动合同。已建立劳动关系但还未签订劳动合同的,都应当与职工 ...
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