3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动 ...
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、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，都属于劳动者违纪解除劳动合同。18、用人单位根据《条例》第三十七条第一款第(三)项规定，与劳动者终止劳动 劳动合同一方或双方当事人实施解除或者终止劳动合同行为后，双方劳动关系终结。劳动者可以凭能够证明劳动合同已经解除或者终止的有效证明材料，直接办理失业登记手续。22 ...
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单位安置的，由企业办理解除劳动合同手续，与新安置单位签订劳动合同。 4．下岗职工自行联系安置单位或与新单位存在半年以上事实劳动关系且有稳定收入的，企业 因私出国、出境定居的职工，在获得有关部门的批准手续后，企业应与其解除劳动关系，并按劳动部办公厅劳办发(1997)42号规定发给离职费。 9．企业因恢复 ...
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号)的规定给职工发放经济补偿金(生活补助费)，为其出具解除劳动关系证明，并在解除劳动关系后7日内，到市劳动保障局办理备案手续，同时将失业人员的名单报市 保险(一)有条件的改制企业与职工解除劳动合同时，应为职工缴纳一次性基本医疗保险费。具体标准为：连续工龄满20年以上者，由原单位按市区上年度月平均工资 ...
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北京出入境检验检疫局出具或确认的拟聘雇或者接受被派遣人员的健康状况证明；(五)用人单位与台港澳人员签订的劳动合同或建立劳动关系的证明材料；境外或台港澳地区用人单位与 ，或者被派遣台、港、澳人员任职期满且不再继续被派遣的，由用人单位自终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满之日起10个工作日内，填写 ...
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服务中心的期限一般不超过3年，3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按有关规定享受失业救济或社会救济。3、切实落实国家关于下岗职工基本 省、区、市范围内企业离退休人员基本养老金的按时足额发放为原则。中央有关部门(单位)实行养老保险行业统筹企业的基本养老保险工作 ，按照先移交后调整的原则，全部移交 ...
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招收下岗失业人员的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明；５．当地劳动保障部门要求的其他文件。县级以上劳动保障部门对企业新增岗位新招用并与其 的下岗失业人员接续社会保险关系。下岗失业人员解除劳动关系离开企业时，本人欠缴以及企业应当为其缴纳的社会保险费，要一次性予以补缴。用人单位招收下岗失业人员， ...
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社会保险补贴的人数和社保补贴工资基数。用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，经职工个人申请并经 国有企业下岗失业人员社会保险补贴审批表》点击浏览该文件附件2：《灵活就业证明》附件3：《城镇“4050”下岗失业人员灵活就业基本养老、基本医疗保险补贴审批表 ...
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没有生产经营能力、无力缴纳养老保险费的城市集体所有制单位离退休人员的收入，按实际收入计算。三、与单位解除劳动关系、退养、企业破产补偿人员所获得的一次性 或者个人应当接受并配合调查，如实提供有关情况，不得虚报、瞒报，不得出具虚假证明。第二十条享受城市居民最低生活保障待遇人员应当履行下列义务：一、及时报告 ...
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根据国家和省政府的规定，国家机关、事业组织、社会团体的工人流动审核工作由劳动保障行政部门负责，劳动保障行政部门要切实加强这方面的管理和服务。各级社会保险经办机构应凭劳动 证手续。 五、企业职工与原单位终止或解除劳动关系后，需要跨市、县(区)流动并已有接收单位的，凭解除劳动合同证明和职工流动审核表到劳动 ...
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