的数量和质量，贯彻多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则。(一)专业技术人员的津贴。第一类：高等学校，主要设立课时津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴 2.退休工人增加退休费的办法：一九九三年九月三十日前已办理退休手续和已到达退休年龄的工人(经组织批准继续工作的除外)，按照同等条件在职工人平均增资额的90% ...
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主管部门按照管理权限和规定程序办理；中层领导成员，由单位聘任；其他管理人员、专业技术人员和工勤人员的聘用，由单位自主决定。第七条事业单位应当成立与人员聘用工作 保管。各级人才交流服务机构要为其提供人事代理服务。第四十条严格执行退休制度。对到达退休年龄的或因病、因工（公）致残，完全丧失工作能力的工作人员 ...
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和以完成一定工作为期限的合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。实行聘用制度 和专业技术岗位的，也可以竞聘工勤岗位。事业单位管理人员和专业技术人员，原委任的职务高于退休时的职务，且在原职务上工作满５年以上、年度考核均在 ...
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江府办［2005］48号各市、区人民政府，市直各单位：《江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法》业经市政府同意，现印发给你们，请按照执行。江门市人民政府办公室 岗位职责、条件和待遇，建立一套适合各类事业单位特点，符合专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位要求的现代人事管理制度。第四条禁止事业单位违反国家 ...
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个人缴费两个部分，分别由单位和职工个人缴纳。从规定的缴费时间起至法定退休年龄或批准退职的期间内，必需按时足额缴纳，不得中断。４、达到法定退（ 地方制定的物价性 福利性津补贴 国家和省市制定的 岗位性津补贴 事业单位专业技术人员和行政管理人员 职务工资和津贴（即活工资部分）。 1993年工改时保留津补贴 ...
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单位的工资、奖励、劳动保险、福利制度。对农转工人员中的专业技术人员，安置单位在安排其工作岗位时，应发挥其专业技术特长。第十九条农转工人员不实行试用期 规定的退休年龄，缴纳养老金不满１０年的，按特殊情况处理，根据本人达到退休年龄前３年的月平均实得工资和市劳动局的有关规定计发生活费。第二十五条农转工人员的 ...
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以下，女性年龄50周岁以下；④近2年考核为合格等次以上；⑤身体健康。(三)实行全员聘用(任)制。按照《南通市事业单位管理人员和专业技术人员聘用(任)合同制 各尽所长，各得其所，更好地发挥作用。(二)人员分流的主要途径一是严格执行退休制度。按照国家法定退休年龄的规定，男性年满60周岁，女性年满55周岁的 ...
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市场经济发展的需要，有利于增强事业单位活力；有利于减轻财政负担；有利于调动事业单位各类人员的工作积极性和创造性。通过改革，逐步建立起适应社会主义市场经济体制需要、符合事业 聘时间。第八条严格执行退休制度。凡到达退休年龄的未聘人员以及未办理延长退休年龄手续的专业技术人员，应即行办理退休手续。因工(公)、 ...
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在国家规定的考评工种范围内使用。附表十九—1：甘肃省事业单位新参加工作专业技术人员确定工资标准表（略）附表十九—2：甘肃省事业单位新参加工作管理人员确定 证书的工人，凡建国前参加工作并符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》（劳人险[1983]3号）规定的按50元增加退休费，其他 ...
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事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。第七条事业单位受聘人员应当 期限的合同。短期合同的聘用期限为3年以下。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限；国家另有规定的，从其规定。在订立聘用合同时，只要 ...
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