会计管理制度;(5)各单位内部预算、财务计划、经济计划、业务计划等。2、会计部门、会计人员应当对原始凭证进行审核和监督。对不真实、不合法的原始 建筑市场评标专家管理制度(一)评标专家守则1、在接到评标通知后没有正当理由不得无故拒绝,不得询问与评审项目有关的情况,应按通知时间准时到达指定地点报到。因故不 ...
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接受的,不准其从社会上招工补充或使用其他待业人员。要教育职工服从调动,并在可能情况下解决他们的实际困难。对于没有正当理由,屡经教育仍不服从调动的,应按照 十二个月的工资。已辞职的职工,不得再要求原单位给予复工复职。7.不符合退休退职条件、又不能坚持正常生产劳动、企业不能安排的老弱病残人员,经本人申请, ...
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企业职工养老、医疗、失业等各项社会保险。(三)鼓励公务员、事业编制的原专职监察执法人员辞去公职,自谋职业。对经批准辞职的人员,由原单位发给一次性辞职补 局在行使行政管理职权过程中作出的具体行政行为,行政相对人在法定期限内不起诉又不履行,法律、法规没有赋予行政机关强制执行权的,人民法院应根据城市管理行政 ...
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梯的地址及编号(如有的话)。 (3)所有注册升降机承建商及注册自动梯承建商须于其业务地址有所改变后14天内,将改变通知署长。 第11K条 就新安装工程通知 于日间进入任何处所,而凡有需要,可在有警务人员在场的情况下强行进入任何处所,但该处所内实际上用作住宅用途的部分除外。 (1A)为根据第(1)款行使 ...
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没有遵守任何该等条款或条件,则该项豁免可予取消;(iii)在该人没有遵守任何该等条款或条件的情况下,自某指明日期起取消该项豁免;(b)自某指明日期起 任何牌照或豁免根据本条例获得批给或继续有效而承担任何法律责任。(2)如任何公职人员在作出任何作为或不作为时,诚实相信该项作为或不作为是他根据本条例行使其 ...
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类或专业技术类职位,办理聘用(聘任)手续,由单位法人代表与其签订聘用合同。没有合适职位的也应签订聘用合同,有关工资福利待遇,按我市职员管理办法有关解职待聘 的人员,属政策性并经过招聘程序安排的在岗人员,在这次人事制度改革中,不列入清理范围,由单位区分不同的情况按以下办法处理:所在学校目前仍有空编的, ...
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考核结果选拔干部,充分运用考核结果教育干部。加强对考察工作人员政治业务素质的培训,提高考察工作的水平和质量。5.加强监督管理,进一步完善制约机制。 单位领导干部、国有重要骨干企业领导人员的监督,尤其要把“一把手”在政治立场、民主决策、选人用人、廉洁自律等方面的情况,作为监督的主要内容。加强上级党委对 ...
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是研究所的法人代表,全权负责研究所的业务和行政管理工作。任期三至五年,可以连任。所长在决定重大事项时应及时向党委通报工作情况,并定期向职工代表大会报告工作, 技术工作。对被批准调离或辞职的人员,其住房分配等一切福利待遇。当事各方必须认真协商,作出明确约定和安排。科技人员申请辞职必须在三个月前向所在单位 ...
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各镇可适当控制,用于人才录用;今后录用本科以下人员在各镇编制限额内解决,录用本科及以上学历专业技术人员,没有编制空额的,经批准可先录用,待人员自然 履行聘约和工作实绩方面的情况。实行分类、分层次考核,对不同类型的事业单位采取不同的考核办法;对不同专业和不同技术职务层次的工作人员在业务水平和工作业绩方面 ...
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重新进行任职资格核准。第七十三条保险代理机构决定免除高级管理人员职务或者同意其辞职的,高级管理人员任职资格自决定作出之日起自动失效。第七十四条保险 保险代理分支机构及其业务人员在开展保险代理业务过程中,不得有下列欺骗保险公司、投保人、被保险人或者受益人的行为:(一)隐瞒与保险合同有关的重要情况;(二) ...
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