人事管理专业培训；(三)有健全可行的工作规则;(四)国家和本市规定的其他条件。个人不得设立人才市场中介服务机构。第七条设立人才市场中介服务机构须经市 不得提供虚假信息;不得作出虚假承诺； 不得违反规定擅自向外公布、泄露流动人员人事档案的内容。人才市场中介服务机构提供服务应当在服务场所公开服务内容和程序 ...
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，建立上海市流动人员人事档案管理中心；并在条件具备的组织人事部门所属人才服务机构设立中转库；实行流动人员和委托代理单位IC卡服务，档案资料查询实现全市联网； 调节人才的市场价格。5、建立全方位服务的人事代理系统。实行人事代理制度，为各类单位和个人提供相关的人才人事服务。各成员单位实行联网委托，互为代理 ...
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各部门、各直属单位：为了使机关信息网络管理工作及档案管理查询工作更加规范化、制度化，充实机关信息档案类规章制度，重新修订了《计算机及网络使用制度》、《 列为长期保管。主要包括：机关一般工作问题的文件材料；一般会议的主要材料；人事管理工作中形成的一般文件材料；上级机关颁发的属于本机关主管业务并需要贯彻 ...
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审理人事争议案件，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第四条仲裁委处理人事争议案件实行仲裁庭制度、回避制度、公开制度、辩论制度。第二章仲裁委及办事机构第 困难的，可以委托当事人所在地的仲裁委员会代为送达，或者挂号邮寄送达。邮寄送达以挂号查询回证上的收件日期为送达日期。第八十条受送达人下落不明，或者用本 ...
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主管部门负责对本市房地产中介服务活动的监督和管理。 土地、工商、税务、公安、人事劳动保障、价格等管理部门，应当按照各自职责，协同做好城市房地产中介服务管理的有关 项目、内容、标准； （五）收费项目、依据、标准、对象； （六）信用档案查询方式； （七）投诉方式和途径； （八）行业组织推荐使用的房地产中介 ...
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主管部门负责对本市房地产中介服务活动的监督和管理。 土地、工商、税务、公安、人事劳动保障、价格等管理部门，应当按照各自职责，协同做好城市房地产中介服务管理的有关 项目、内容、标准； （五）收费项目、依据、标准、对象； （六）信用档案查询方式； （七）投诉方式和途径； （八）行业组织推荐使用的房地产中介 ...
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字(2005)186号)文件所规定的有关增值税、营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税的优惠政策。27．对毕业生新办的独立核算的从事咨询业(包括科技、 市场的服务窗口要为毕业生报到、落户、档案查询、政策咨询、就业创业指导、求职、人事代理、就业手续办理和档案转递等提供“一站式”服务。47．促进 ...
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仲裁员进行仲裁活动，所在单位应当给予支持。第十条 仲裁员应当公正、平等地对待人事争议双方当事人，严格依法办案，不得私自会见当事人及其代理人；不得接受当事人及其代理人 ，可以通过向有关单位查阅档案、资料和证明材料，向有关人员查询与案件有关的事实等途径，了解案件情况。有关单位和个人应当予以配合，不得拒绝、 ...
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的专业技术人员、管理人员，可进入人才市场招聘应聘。 第三条人才市场应遵循个人自主择业、单位自主用人和公开、平等、诚实信用的原则。 第四条市和区县 ，不得提供虚假信息，不得作出虚假承诺，不得违反规定转递、保管和利用流动人才人事档案。 第十条人才中介机构应在服务场所公布服务内容和程序、收取服务费项目和标准 ...
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自主创业的，政府人事部门所属的人才中介服务机构，免费为其保管人事档案(包括代办社保、职称、档案工资等有关手续)2年。创办企业自工商部门批准其经营之日 的毕业生就业市场活动。各地公安机关要切实做好大中专毕业生落户工作，严禁任何机构和个人利用毕业生户口迁移非法收费。主办单位：省人事厅、省劳动和社会保障厅、 ...
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