86169327;市医疗保险管理中心大渡口区分中心：68951183;市医疗保险管理中心南岸区分中心：62600413;市医疗保险管理中心高新区分中心：68633901;市劳动和社会保障局：63850994。二○○五年十二月三十日重庆市基本医疗保险市级统筹违规行为举报奖励办法第一条为发挥社会监督作用 ...
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为准绳的原则，准确、及时地纠正和查处各种违反劳动法律、法规的行为。任何组织和个人对违反劳动法律、法规的行为有权向劳动监察机构举报。关联法规：全国人大法律（1） 、鉴证和履行及集体合同的签订和履行情况监察。第十四条对用人单位工资、奖金分配方面的监察；（一）工资总额宏观调控规定执行的情况；（二）按时、足额 ...
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”的原则；病、伤、残、死亡的劳保待遇，应本着兼顾国家、企业、个人三者利益，把国家利益放在首位的原则，结合具体情况妥善加以解决。实行合同工制度是 底以前报来。 附：国营建筑企业实行合同工制度的试行办法根据中央和国务院有关改革劳动制度的指示精神，为搞活建筑业的用工制度，合理安排和节约使用劳动力，改善企业 ...
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方针，把调整工资和改革工资制度结合起来，把调整工资同企业经济效益的好坏、同职工个人劳动成果的大小挂起钩来，并在国家计划安排的工资增长指标范围内，在 ；(3)整顿和压缩不合理的工资支出而节余下来的工资基金；(4)压缩一部分或大部分奖金。用于调整工资的自有资金，至少要有一年以上的负担能力。企业的生产发展 ...
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相互走访、相互宴请等拜年活动，严禁利用过节巧立名目突击花钱，严禁以各种名义滥发奖金、津贴、补贴和实物。要严格控制年终各种评比表彰奖励活动，减少、简化 严禁违规违纪收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证。 七、切实加强值班工作 各级劳动保障部门要加强值班工作，坚持领导带班制度， ...
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下，实行公开招收，通过考试，择优录用。这些企业中方职工的工资形式、标准、奖金、津贴及各项福利、待遇按有关规定办理。 三、特区内的企业新增工人， 。(二)合同制工人的工资待遇，应贯彻各尽所能、按劳分配的原则，把劳动报酬与企业的经济效益、个人的劳动成果直接挂钩，真正做到多劳多得，少劳少得，奖勤罚懒。合同制 ...
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各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、发展改革委、科技厅(委、局)、劳动和社会保障厅(局)，新疆生产建设兵团，各中央管理企业：为了贯彻实施《 资质的资产评估机构进行价值评估，评估结果由企业董事会或者经理办公会等类似机构和个人双方共同确认。其中，国有及国有控股企业应当按国家有关规定办理备案手续。 ...
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指导下，实行公开招收，通过考试，择优录用。这些企业中方职工的工资形式、标准、奖金、津贴及各项福利、待遇按有关规定办理。三、特区内的企业新增工人， （二）合同制工人的工资待遇，应贯彻各尽所能、按劳分配的原则，把劳动报酬与企业的经济效益、个人的劳动成果直接挂钩，真正做到多劳多得，少劳少得，奖勤罚懒。合同制 ...
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暂行办法，已征得财政部同意。第一章 总则第一条 根据最高人民法院、最高人民检察院、劳动人事部劳人干《1982》138号《关于各级人民法院、人民检察院工作人员奖惩工作 适量的奖品或奖金，以上奖励，由批准机关或授权下级机关施行。第十二条 对于个人和集体的奖励，应当在适当会议上或者报刊上宣布。个人奖励审批表 ...
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及家庭人员收入，是指家庭所有成员的各种经济收入的总计，包括：工资、奖金、各种补贴、津贴、劳动收入、瞻养费、抚养费及继承和利息、股票等收入。具体收入界定按 救助办法〉的若干规定》第九、十、十一条办理。在职人员收入，在剔除由个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金等费用后，按不低于当年度全市统一全布 ...
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