职工的合法权益,解除雇主、受雇职工的后顾之忧,根据市政府发布的《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》(市政府令1989年第6号)第十七条的 及误工补贴等费用。第十一条 在保险单有效期间,雇佣双方当事人依法解除劳动合同或被保险人中途离职,雇主可以到代办单位更换被保险人手续。需要退保的,投保人 ...
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改变企业名称的,不能视为新办企业。2002年9月30日前已领取营业执照的个体工商户,注销后重新办理营业执照的,不能享受税收优惠政策。服务型企业是指从事 年度花名册(企业盖章);5、企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同(副本);6、企业为职工缴纳的社会保险费记录;7.企业工资支付凭证(工资表);8. ...
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劳动权利义务对等的观念;通过学习宣传,使公民学会运用劳动保障法律法规,维护自身的合法权益。企业、个体工商户等用人单位要认真学习和落实两法,增强守法经营、依法 劳动合同期限在1年以内,劳动合同短期化倾向明显,影响了劳动关系的和谐稳定。这一状况,在一定程度上影响了职工的就业稳定感和对企业的归属感,影响了其 ...
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缴费。要认真核对职工的缴费记录和个人缴费年限等基础数据,规范接续程序。对灵活形式就业人员和相对集中经营的个体工商户,可以依托街道劳动保障机构或公共职业 管理,保护劳动者合法权益(二十五)用人单位招用人员要依法办理招用手续,签订劳动合同,缴纳社会保险费。用人单位使用实习生要持《营业执照》复印件、本单位 ...
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、管理制度和利润分配;(三)决定用工条件、形式、数量、期限和劳动报酬,订立、变更或解除劳动合同;(四)承包、租赁或购买、兼并其他企业,与不同地区、 条个体工商户和私营企业从业人员在评选先进和劳模等方面享有与国有企业职工同等的权利。第十三条个体工商户和私营企业在向金融机构申请贷款、办理结算等方面,享有与 ...
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和工资水平及分配方式,有权依照有关法定条件和合法的劳动合同约定解聘或解雇从业人员。第十三条个体工商户和私营企业的从业人员申请参加职业或专业技术职务资格 有关规定办理本市常住户口。第二十五条私营企业董事、监事、经理、合伙人和其他职工有下列行为之一的,应当承担相应的法律责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任: ...
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。要认真核对职工的缴费记录和个人缴费年限等基础数据,规范接续程序。对无固定单位的灵活就业人员和相对集中经营的个体工商户,可以依托街道劳动保障机构和 部门定期对劳动力市场进行清理整顿,保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法 ...
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职工的合法权益。(三)切实加强和不断完善下岗职工劳动合同管理。国有企业下岗职工必须进入再就业服务中心,并严格按照国家规定签订基本生活保障和再就业协议 措施,明确目标,落实责任,突出重点,抓好落实。各类企、事业单位和城镇个体工商户都要进行社会保险登记,领取社会保险登记证。对不按时进行社会保险登记的单位, ...
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劳动监察机构负责对县辖内所有单位和个体工商户的劳动监察。区、县劳动监察机构业务上受市劳动监察机构监督、指导。第八条劳动监察机构行使下列职权:(一) 7、劳动者的工作时间及享受的各种假期待遇情况;8、劳动合同终止、解除时职工应享受的待遇;9、职工在待业期间应享受的待业救济金、医疗费、死亡丧葬费补助费和 ...
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、个体工商户雇工实行│││││第91号│││劳动合同制度有关问题的通知││││││├─┼──────────────┼──────┼─────┼──┼────────┼────┤│4 │北京市劳动局关于外商投资企业│京劳险发字│1992.12.02│废止│《北京市企业城镇│北京市政│││中方职工试行 ...
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