或会员代表大会应当定期举行,依照《中国工会章程》的规定行使职权。第九条 合营企业工会会员在25人以上的, 建立工会委员会;不满25人的,选举工会组织员一人 有关部门应当排适当工作。第五章 附 则第二十九条 本市行政区域内的中外合作经营企业,参照本条例执行。第三十条 本条例自1991年1 月1 日起施行 ...
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》、《中国工会章程》和本条例的规定,建立工会组织,开展工会活动。合营企业建立工会基层组织,须报经产业(局)、区、县一级工会(以下简称上级工会)批准。 确定的有关部门进行调解,也可直接向人民法院起诉。第十四条 中外合作经营企业和外商独资经营企业工会应参照本条例执行。第十五条 本条例具体应用问题由上海市 ...
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的工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度,由董事会决定。第十二条 合营企业必须按月向上海市人民保险公司(简称保险公司)缴纳在职中国职工实得工资总额百分之三 上海市人民法院提起诉讼。第二十五条 本办法适用于在本市举办的中外合资经营企业。中外合作经营企业和国外侨商,以及港、澳、台商人在本市投资举办的合资经营 ...
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。企业编报年度进口或出口计划,申领进口或出口许可证,以及申请追加计划的时间,企业可以根据业务发展的需要决定。 第六条 本市受托代签进口或出口许可证的单位, 和港、澳、台等地设立经营机构,配备和培训经营管理人员。 第十三条 本规定适用于在本市举办的中外合资经营企业。中外合作经营企业和国外侨商,以及港、澳 ...
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外贸公司之间的结算,可视不同情况,分别使用人民币或外国货币。 1.合营企业向国内中国银行借用人民币贷款,则以人民币偿还贷款本息,借用外汇贷款,则以 企业收取外币或外汇兑换券。 以上规定适用于中外合作经营企业、合作开发项目和设在我国的华侨资本企业、外国资本企业。 广东省深圳、珠海、汕头和福建省厦门4市 ...
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董事会同意,中方任何部门不得调换他们的工作。 六、凡准备委派和推荐到合营企业担任高级管理职务的中方干部,必须经过培训(培训内容包括国家对外开放的方针、政策, 招聘的,由人才交流服务机构协助推荐就业。 九、本办法适用于中外合作经营企业,外资企业可参照执行。 十、本办法在内部掌握执行,由劳动人事部负责解释 ...
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费、生活困难补助费。其发放标准,参照当地国营企业的规定办理。第二十七条合营企业中方职工患病或非因工负伤,按国营企业的标准,给予一定的医疗期,医疗期间的 ,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第七章附则第三十七条中外合作经营企业、外商独资企业以及华侨、港澳同胞、台湾同胞在本省境内投资兴办的合资、合作、 ...
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合营企业可以对聘用的中方干部实行试用期,试用期一般不得超过六个月。 第二十条 合营企业应安排中方干部上岗前和上岗后的定期业务技术培训,不断提高中方干部的专业 无效的,可以向市人事局申请仲裁。 第二十九条 本办法适用于对本市中外合作经营企业中方干部的管理。 第三十条 本办法由市人事局负责解释。 第三十 ...
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用;凡决定按43号文件规定提取的,其降低的费用全部退还成本。各企业在1987年6月1日以前提取的中方职工费用有剩余的,其余额应按市劳动局、市财政局的有关规定办理。三、本市的中外合作经营企业参照以上规定执行。...
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八条 土地使用费和场地开发费由土地管理机关收取,在建设银行专户存储,统一用于合营企业的场地开发,改善投资环境。场地开发费收入不足以支付时,可向建设银行贷款, 和场地开发费的收费标准和收取办法,可按已订立的合同办理。 第二十二条 中外合作经营企业、外商独资经营企业以及华侨、港澳、台湾同胞兴办的合资、合作 ...
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