做到科学性、先进性与针对性、实效性相统一，统一性和灵活性相结合。教材建设要满足教师不同学习方式的需要，加强电子教材、多媒体辅助教学软件教材、网上教材等多种 ”的原则，采取有效措施，确保投入。要按教师工资总额的一定比例和从地方教育费附加中提取一定比例的经费用于中小学教师继续教育，并安排一定的专款用于加强 ...
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一定学时的专业培训，并考核合格。7.建立中小学思政课教师退出制度。中小学思政课教师应模范遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》等有关规定。对 杰出人才支持计划，评选一批国家级中小学思政课名师和骨干教师，并给予相应支持。各地要因地制宜设立中小学思政课教师岗位津贴，纳入绩效工资管理，相应调整学校绩效工资 ...
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一定学时的专业培训，并考核合格。7.建立中小学思政课教师退出制度。中小学思政课教师应模范遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》等有关规定。对 杰出人才支持计划，评选一批国家级中小学思政课名师和骨干教师，并给予相应支持。各地要因地制宜设立中小学思政课教师岗位津贴，纳入绩效工资管理，相应调整学校绩效工资 ...
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一定学时的专业培训，并考核合格。7.建立中小学思政课教师退出制度。中小学思政课教师应模范遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》等有关规定。对 杰出人才支持计划，评选一批国家级中小学思政课名师和骨干教师，并给予相应支持。各地要因地制宜设立中小学思政课教师岗位津贴，纳入绩效工资管理，相应调整学校绩效工资 ...
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社会职能工作的重要组成部分。近年来，分离企业办中小学工作取得了一定的进展，但也存在一些问题。由于企业办中小学教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办 稳定的大局出发，充分认识企业分离办社会职能的重要意义，加快国有企业办中小学移交地方政府管理的进度，进一步理顺办学管理体制，促进基础教育事业的全面发展。二 ...
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教师职称和晋级。第十六条中小学教师继续教育经费按下列规定予以保障：(一)由各级财政部门在教育事业费中按不少于当地中小学教职工工资总额的2．5％安排；(二) 任职学校视不同情节，分别给予通报批评、责令其承担培训费用、缓聘或解聘其教师职务的处分：(一)无正当理由拒不参加的；(二)擅自中断培训的；(三)培训 ...
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教育的权利和义务。凡经教育行政部门安排参加继续教育的中小学教师，在培训期间内，其职务不受影响，工资福利等待遇不变。凡连续五年未被安排参加继续 提取的职工教育经费中列支。教育行政部门每年还应从地方教育费附加中提取5％用于教师培训。继续教育经费由县级以上教育行政部门统一监督管理，不得截留和挪用。企事业单位 ...
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教育每五年为一个培训周期。每一周期的培训时间累计不少于240学时。教师在同一周期内接受高一层次学历教育或者第二学历教育的，可以不参加同期的非学历 十八条各级财政部门应当在教育事业费中按教职工年工资总额的一定比例，安排中小学教师继续教育经费。中小学教师继续教育经费由县级以上人民政府财政部门统一管理，教育 ...
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、调研方法调研工作采取面上了解情况和重点调研相结合的方式进行。(一)请各市填报中小学教师队伍基本情况调查表。(二)请东营、威海、日照、莱芜4市每市选择1 教师采取了怎样的管理措施？15．编外教师的工资待遇如何(工资待遇来源、标准、基本养老保险等)？16．编外教师的业务素质、工作态度、教学水平等情况怎样 ...
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学生交了10元。安徽省定远县教育局、物价局联合行文收取“综合费”，用于给教师发午餐补助，小学生每人60元，中学生每人30元。湖南省临澧县政府违反国务院有关 实行收支两条线管理，专项用于教育事业，严禁截留、挪用。同时，有关部门要加强教育资金的统筹使用和监督，并千方百计确保中小学教师工资及时足额发放，确保 ...
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