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,由用人单位提出书面申请,由政治处初审,报开发区党委研究决定。4、用人单位招收临时用工(指3个月以下),应事先征得分管领导同意,并报政治处备案。5、 ,并报开发区管委会备案。聘任期限一般为二年。2、继续完善劳动合同制。由用人单位与职工签订劳动合同,并按规定到劳动管理部门鉴证后报政治处备案,合同期限一般 ...
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编外临时工作人员应按规定办理用工手续,一年一聘,签订劳动合同。因单位实际工作变化或编外临时工作人员个人原因需要解除聘用合同时,必须按照《劳动法》及 仲裁部门按照相关法律法规处理。关联法规:全国人大法律(1)条第六条编外临时工作人员按岗位实行统一定额工资(不得低于省政府规定的最低工资标准保障线),参加 ...
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应职工的要求,应将录用命令复印件交给职工。在录用职工时雇主要向职工介绍内部劳动组织管理规章,其它规范性文件、集体条约等。4、试用期:为了考查劳动者能否胜任工作, 其它适合其身体状况的工作岗位上去。在必要的情况下,雇主有权不按劳动合同的规定临时调换职工的工作,并按该工作发放工资(但不低于原工作的平均工资 ...
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外商投资企业等企业间流动。第五条 企业自行确定合理的机构设置、人员编制、劳动定额、工作岗位以及上岗条件和工作规范;企业应对职工进行岗位考核,根据职工能力 救灾;(二)因工作需要确需调整其工种、岗位、任务的临时性调动,以及临时外派工作。第九条 劳动合同双方当事人在合同期限届满时,经协商同意,可以续订劳动 ...
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三、三方会议的协调内容(一)推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度。(二)企业改制改组过程中的劳动关系。(三)企业工资收入分配。(四)最低工资、工作时间和 2个突出的带有全局性的、倾向性的问题作为重点议题,报告会议主席和副主席。临时会议召开的时间、地点、议题等,由提议方提出并由办公室与另两方 ...
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劳动服务公司应当逐步发展成组织经济事业、统筹劳动就业、输送和管理企业临时用工、开展就业训练的一种综合性机构。并且逐步做到发挥劳动力“蓄水池”的作用,为吞吐社会 资金是周转金性质的,不能核销,必须管好用好。要采取借款形式,签订合同,明确偿还期限和逐年偿还数额,到期偿还,合理地周转使用。收回扶持生产资金 ...
//www.110.com/fagui/law_105634.html-了解详情
劳动服务公司应当逐步发展成为组织经济事业、统筹劳动就业、输送和管理企业临时用工、开展就业训练的一种综合性机构。并且逐步做到发挥劳动力“蓄水池”的作用,为吞吐社会 资金是周转金性质的,不能核销,必须管好用好。要采取借款形式,签订合同,明确偿还期限和逐年偿还数额,到期偿还,合理地周转使用。收回的扶持生产 ...
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培训费用的提取和使用;(三)保障和改善职业技能培训的措施。第二十九条劳动合同管理协商内容主要包括:(一)试用期的条件和期限;(二)确定劳动合同期限 首席代表归纳讨论意见;(五)双方首席代表在集体协商会议记录上签字。集体协商过程中的临时提议,取得对方同意后,可以列入协商程序。第三十六条集体合同期限一般 ...
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省财政厅、省经贸委、省地税局、省工商行政管理局制定的《青海省机关事业单位群众团体临时聘用人员基本养老保险办法(试行)),已经省政府同意,现转发给你们,请遵照执行。 临时聘用人员是指用人单位招聘的使用期在3个月以上并签订劳动合同的各类临时人员。第三条用人单位应及时为临时聘用人员办理养老保险手续,并从临时 ...
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三条下列情况不适用本办法,仍按国家原有规定办理,(一)劳动计划内使用的临时性、突击性、季节性的临时合同工;(二)矿山、建筑、搬运、轮窖、化工等行业某些 可按企业隶属关系,经同级劳动部门同意后,在当年补招。第十四条合同制工人在劳动合同履行期内,不得再以待业人员身份,参加国家以及社会招收职工的考试,其父母 ...
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