、不达标或失修，存在隐患不能及时消除或不能督促员工正确使用安全设施的；(四)擅自使用临时工守库、押运、持枪、管枪或因安排不当形成一人守库、 全系统内实行全员劳动合同制，是我行劳动人事管理中依法用工的一个重要环节，通过订立劳动合同，劳资双方约定了各自的权利和义务。但是，我行员工管理体制真正向市场化方向 ...
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须与市或区、县社会保险事业机构签订中方职工“退休养老保险基金缴纳合同”。养老保险基金由用工单位从招聘、招收职工之月起，按中方职工工资总额（工资总额 、供养直系亲属抚恤费、救济费，由死者所在企业按照国家对全民所有制固定工、劳动合同制工人和临时工的有关规定办理。市、区、县社会保险机构可将死者生前单位缴纳的 ...
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可喜的一步。为了进一步推动这项改革工作，现将试行劳动合同制有关问题的意见通知如下： 一、我国现行的以固定工为主体的用工制度，事实上已成为一种无条件的“ 工人健康出发，需要定期轮换的，可以签订定期轮换的合同。临时性、季节性的生产岗位，仍使用临时工和季节工，也可以签订合同。签订劳动合同，必须遵守国家有关的 ...
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，图纸资料、安装记录（包括竣工图和设计重要修改通知书等）、备品配件、专用工器具和试验设备等按规定由施工单位向生产单位全部移交并办理移交手续。11． 的停电检修和改进工程的临时工、农民工，应有监护人员对其进行监护。4．在施工中应接受发包方安全质量监督部门的监督指导，遵守合同中规定的安全要求和安全技术组织 ...
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，图纸资料、安装记录（包括竣工图和设计重要修改通知书等）、备品配件、专用工器具和试验设备等按规定由施工单位向生产单位全部移交并办理移交手续。11． 的停电检修和改进工程的临时工、农民工，应有监护人员对其进行监护。4．在施工中应接受发包方安全质量监督部门的监督指导，遵守合同中规定的安全要求和安全技术组织 ...
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，图纸资料、安装记录（包括竣工图和设计重要修改通知书等）、备品配件、专用工器具和试验设备等按规定由施工单位向生产单位全部移交并办理移交手续。１１． 的停电检修和改进工程的临时工、农民工，应有监护人员对其进行监护。４．在施工中应接受发包方安全质量监督部门的监督指导，遵守合同中规定的安全要求和安全技术组织 ...
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临时工，应继续清退，腾出岗位安置富余人员和待业人员。确困生产需要使用外地临时工的，应按计划审批程序上报主管部门和劳动局批准。劳动服务企业要认真履行接收 )工资等确定其初期档案工资。待业职工到私营企业工作或到个体工商户当帮工，用工单位应按规定为其缴纳退休养老等社会劳动保险。 九、 各级领导应继续把推行 ...
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规定招收富余人员和比例，并经劳动行政部门审查备案。存在富余人员的企业要大力精减、压缩临时性用工和农民合同制工人，为富余人员腾出工作岗位，凡适合城镇职工从事 的安置，依照《国有企业实行劳动合同制暂行规定》的规定办理；临时工的安排依照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。14、人随资产走拍卖转移，即 ...
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年以上的长期工、一年至五年的短期工和定期轮换工。不论采取哪一种用工形式，都应当按照本办法签订劳动合同。第三条劳动合同制工人与所在企业的固定工人 以上集体所有制企业，可参照本实施办法执行。第四十二条农民轮换制工人和从城镇招收的临时工、季节工不执行本实施办法。有关劳动报酬、保险福利等待遇按现行规定执行。第 ...
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以上的企业；（2）年末在册且已签订1年期以上用工合同的职工人数超过1500人（含1500人）的企业；（3）固定资产投资额在4000万元（含4000万元） 市规划城建局免20规划放线测量费市规划测绘院免21使用临时工调配费市劳动和社会保障局免22劳动合同鉴证费市劳动和社会保障局免23劳动年审证照费市劳动 ...
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