辞退代替惩戒处理，对专业不对口人员的调整不得采用辞退的办法。第四第行政机关工作人员有下列情形之一的，应予以辞退：(一)不履行本岗位职责，纪律松弛，违反本部门规章制度，屡教不改的；(二)年度考核连续二年为不称职，不适宜在行政机关继续工作，又不服从组织安排的；(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额 ...
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法律赋予的职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；忠于职守，服从命令，团结协作，全心全意为人民服务。 四、各部门要依照法律和法规、规章行使职权 的督促检查，按市政府统一部署推进落实。市政府办公厅、市政府督查室要加强对市政府工作安排部署的督查考核，适时作出通报。 第六章 会议制度二十八、市政府 ...
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，严肃会议纪律的指示和最近国务院办公厅秘书局对电视电话会议分会场的要求，为进一步改进会风，提高工作效率，确保会议效果，现就有关事项通知如下： 一、各地、各 原则上应由主要负责同志参会。除有紧急事项外，各部门、各单位主要负责同志的工作安排应服从于国务院电视电话会议、省政府全体会议和省政府常务会议的时间 ...
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的督促检查，按市政府统一部署推进落实。市政府办公厅、市政府督查室要加强对市政府工作安排部署的督查考核，适时作出通报。市政府对市政府组成部门和其他部分市级单位 ，增强大局观念，强化服务意识，做到小局服从大局，局部服从全局。市政府领导成员分工负责，互相配合，精诚团结，形成合力。五十七、市政府组成人员要崇尚 ...
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的连续性和队伍的稳定，实现平稳分流。（三）各部门要以“三个代表”重要思想为指导，巩固发展“三讲”教育成果，促进机构改革，切实做好机构改革中人员分流的各项工作 广大干部职工特别是党员领导干部，要讲政治、顾大局、守纪律，自觉服从组织决定，服从工作安排，正确对待自己和别人的去留。对在分流中拒不接受组织安排和 ...
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协议或劳务合同。四、对余缺调剂中正式调动的职工，可实行试用期制度。试用期限一般为三个月，最长不得超过六个月，具体期限由双方企业商定。在试用期内不 安排。对于职工的实际困难，在可能情况下应尽量帮助解决。对无正当理由，不服从组织安排工作的职工，应按照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以处理。八、全民所有制 ...
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前抓紧处理的，不要带到地方，已移交地方安置，其遗留问题未处理好的，由原部队妥为处理。四、切实加强领导，军地密切协同军队离退休干部移交政府安置工作是 医疗、物资供应、随迁配偶子女工作安排等工作。各部队党委和政治机关要做好安置中的思想政治工作，教育离退休干部顾全大局，自觉服从组织决定。同时要按照政策规定， ...
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始终保持革命军人的本色和作风，服从组织安排、服从政府安置，正确对待去留。同时，要采取多种形式，加大对退役士兵安置工作的宣传力度，对广大干部群众进行 。各级安置和劳动就业部门要利用现有各类人才、劳动力市场和公共职业介绍机构，为自谋职业的城镇退役士兵举办各种形式的招聘洽谈会，拓宽城镇退役士兵和用人单位之间 ...
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即日起施行。 安徽省档案局二OO七年九月十三日 安徽省档案局(馆)机关公务车辆使用管理规定 为适应创建节约型、效能型、服务型机关的新形势新要求，根据省直机关先进车队和 法规，严禁酒后驾车、高速行驶等违法违规行为，确保行车安全。4、服从工作安排，严格遵守局(馆)规章制度，不迟到，不早退，不出私车，不擅离 ...
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的转业士官，按有关规定执行。二、积极做好退役士兵思想教育工作各级政府和有关部门要坚持以科学发展观为指导，根据当前形势和特点，有针对性地做好退役士兵思想 发扬敢吃苦、讲奉献的优良传统，树立正确的人生观、价值观和择业观，服从组织安排，服从政府安置；要充分利用中国人民解放军建军八十周年的有利时机，采取多种 ...
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