，甲方代表在乙方申告后24小时内作出修改指令或继续执行原指令的决定，以书面形式通知乙方。紧急情况下，甲方代表要求乙方立即执行的指令或乙方虽有异议，但甲方代表 ，承担以上的经济支出。五、已经订货的材料、设备由订方负责在变更、中止或解除合同后天内退货，不能退货的货款和退货发生的费用，由甲方承担。逾期未退货 ...
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条 规定的。第二十条 有下列情况之一的，受聘人可以解除聘用合同，但应当提前30日以书面形式通知单位： (一)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害 的连续工龄视作该受聘人的本单位工作年限。 经济补偿金的月基本工资计算基数为受聘人解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。第六章 聘用合同 ...
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，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第二十四条在劳动合同履行中，劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前30日或者按照劳动 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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第三十五条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：(一)受聘人员患病或者非因工(公) 责任。没有约定的，受聘人员引进或培训后，工作服务期未满5年的，受聘人员解除合同，应按每年递减20%的引进费或培训费向聘用单位支付补偿费。试用期间，由 ...
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在物业管理区域内公告15天。物业管理企业应当将拟退出原因、退出时间以书面形式报送项目所在区、县房地产管理局备案，填写《物业管理企业退出项目管理情况登记表》 工作：(一)在解除合同3个月前，业主委员会应当组织召开业主会会议。在召开业主会会议15日前，将会议通知及确定物业管理企业事宜以书面材料送交与会人员 ...
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。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不 ：)。特此证明。甲方(盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日附件四：终止聘用合同证明书字第号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的 ...
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房屋甲方未提出异议的，本合同继续有效，租赁期限为不定期，双方均有权随时解除合同，但应提前▁▁▁日(□书面 / □口头)通知对方。第七条 租金(一)租金标准：▁▁▁▁▁▁▁▁元/(□月/ □季/ □半年/ □年)，租金总计：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁元(大写：▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁元)。该 ...
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变更其工作岗位，或者降低其工资待遇。第二十九条用人单位作出的开除、除名、解除合同、减少劳动报酬等决定必须征求同级工会组织的意见，工会认为欠妥的，有权向用人单位提出纠正意见。对于工会提出的意见，用人单位应当认真研究并及时予以书面答复。工会认为答复结果不合法或不正确的，支持职工申请劳动仲裁。第三章民主 ...
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.3提出不可抗力一方的义务声称受到不可抗力的一方必须在知道不可抗力事件发生之后尽可能立即书面通知另一方，并详细描述有关不可抗力事件或法律变更的发生和可能对该方 所聘用且由特许经营权授予方及/或其他政府主管部门批准或备案的根据建设合同和本协议履行建设工程的一个或多个承包商及其各自的继承人和许可受让人。 ...
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.3提出不可抗力一方的义务声称受到不可抗力的一方必须在知道不可抗力事件发生之后尽可能立即书面通知另一方，并详细描述有关不可抗力事件或法律变更的发生和可能对该方 ）明确特许经营权授予方检验和接收工程或设施及发出初步完工证书或完工证书并不解除项目公司承担项目设计或建设方面任何缺陷或延误的责任。第十五条完工 ...
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