因炊事人员和勤杂人员人数少确实全年不能轮休的，可以另外给予十五天的休假；休假期间，工资照发。在执行上述规定的时候，首先要求各企业领导上注意加强生产 企业单位都实行职工请事假不发给工资的制度，但国家机关和事业单位则实行职工请事假照发工资的制度。由于待遇不同，在整风运动中，企业职工曾经对此提出不少意见， ...
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时，可参照井下工人待遇办法，即分母使用108。 七、《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》(以下简称《试行方案》)施行前招用的农民轮换工合同到期时，其个人 原办法计发的返乡金，仍按原办法的标准由养老保险基金予以补齐。 八、机关、事业单位职工及复转军人调到企业工作后，是否补缴养老保险费？机关、事业单位 ...
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因炊事人员和勤杂人员人数少确实全年不能轮休的，可以另外给予十五天的休假；休假期间，工资照发。在执行上述规定的时候，首先要求各企业领导上注意加强生产 企业单位都实行职工请事假不发给工资的制度，但国家机关和事业单位则实行职工请事假照发工资的制度。由于待遇不同，在整风运动中，企业职工曾经对此提出不少意见， ...
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决定实行轮班工作制。第七条铁路实行轮班工作制的劳动者在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作，其中法定休假节日按照加班处理。第八条全路各工种（岗位）工作 报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资、技能工资两项之和；实行事业单位工资制度的为本人职务（技术等级）工资与按国家 ...
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户养老金时，可参照井下工人待遇办法，即分母使用１０８。七、《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》（以下简称《试行方案》）施行前招用的农民轮换工合同到期时，其 原办法计发的返乡金，仍按原办法的标准由养老保险基金予以补齐。八、机关、事业单位职工及复转军人调到企业工作后，是否补缴养老保险费？机关、事业单位 ...
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和晋级；特殊情况或文件规定需经秘书长、主任办公会议研究的，按决定意见办理；所属事业单位工作人员的工资调整，须报经人事科审核后办理。（二）凡调离工作岗位 按上述程序办理。（二）干部、职工探亲假、婚假、产假及工休假按有关规定执行。市政府办公室后勤保障管理制度一、财务管理（一）财务人员应严格遵守国家的法律、 ...
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就医及报销 (一)定点医院的选择要本着就近方便的原则。退休、因公外出、经批准休假、回原籍、在外地居住等人员可选择就近的乡镇以上卫生院就诊(不能随意在个体 要加强对定点医院、驻院代表的管理，制定相应的管理制度并签订协议或合同，增加约束机制。有关部门和单位要经常到定点医院进行检查，发现问题及 时处理。对 ...
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考勤制度第六十八条 严格执行国家有关请休假制度，协调安排好领导、职工的年度休假事宜。第六十九条办公室全体工作人员必须严格遵守作息时间，不迟到，不早退 。第八十四条 做好全市机关和事业单位公务用车的编制核定管理工作。第八十五条 加强机关财务管理工作，严格财务支出审批制度，厉行节约，勤俭办事，杜绝浪费。 ...
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设备等各种可能条件，将一部分疗养事业有计划地逐步地向专科疗养院发展。现有休养所，有条件改为疗养院的，在目前国家还没有规定休假制度的情况下，应逐步改 的收容任务、治愈率、床位周转率与费用指标之规定(可由上级领导机关规定或由疗养事业单位提出报上级机关批准执行)，并可实行经济核算制。以上各项规定，可根据工作 ...
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养老保险基金当期收支存在缺口，个人账户空账规模持续增加。由于设计制度不统一，企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益拉大，后者比前者高出近一倍 》等劳动关系法律法规规章以及相关政策，进一步完善工时、休息休假、定员定额等劳动标准，完善劳动合同制度，实施劳动用工登记，推行劳动合同示范文本，推动各类企业 ...
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