运行维护、科技部政务信息收集编报以及科技部系统信息资源集成共享及应用等工作。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合信息中心岗位实际，经研究，拟 姓名），示例：X-200701项目管理岗位（张**）。 2、资格审核。由招聘工作小组对应聘人员进行资格初审，并在科技部门户网站和信息中心门户网站上 ...
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部门同意后，在市编委批准的编制名额和市人事行政主管部门下达的增人计划内进行。第六条事业单位新增聘用人员招聘职位需求计划主要内容包括：（一）用人单位的名称 地点及报名时需交验的证件；?（五）其他需要说明的事项。?第八条事业单位公开招考聘用的工作人员必须具备下列基本条件：?（一）拥护中国共产党的领导，热爱 ...
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市人事行政主管部门下达的增人计划内进行。 第六条事业单位新增聘用人员招聘职位需求计划主要内容包括：(一)用人单位的名称及编制数、空编数、拟招聘 地点及报名时需交验的证件；?(五)其他需要说明的事项。? 第八条事业单位公开招考聘用的工作人员必须具备下列基本条件：?(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义 ...
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计划卡的，要尽快建立人事计划管理机制，确实做好机关、事业单位新增人员管理工作。 二、认真做好事业单位公开招聘人员计划审核和备案工作。各地区、各 环节的监督和制约，各级政府人事部门要根据财政部、人事部、中编办《关于印发〈行政单位财政统一发放工资暂行办法〉的通知》(财行[2000]1号)的规定，认真负责， ...
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加强人才工作的决定〉的实施意见》(皖发(2004)14号)精神，结合人事部最近发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)，现就在全省 参照省劳动保障厅、省财政厅、省人事厅、省编办《转发关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社字(2002)29号)的 ...
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公开招聘工作人员应在编制内进行。9、事业单位公开招聘必须在本地区发布招聘公告，采用公开方式对符合报名条件的应聘人员进行考试或考核，考试或考核结果及拟 ，应当比照《意见》中规定的未聘人员安置政策，予以妥善安置，不得解除与单位的人事关系。13、军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同 ...
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情况；（四）其他要求。第四章聘用程序第十四条事业单位补充工作人员，要遵照《鸡西市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》进行操作。第十五条涉密岗位 受聘工作人员在聘期内享受国家规定的有关福利待遇。第八章社会保险第二十五条聘用单位和受聘工作人员要按照国家有关规定参加社会保险,同时按规定享受保险待遇。第二十六条 ...
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编制和人员结构进行控制。4．企业和自收自支事业单位到财政全额、差额拨款事业单位的调动。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005第6号令)和《 法》及有关文件规定，机关新录用主任科员及以下非领导职务的公务员面向社会公开招考、择优录用。2．根据省委组织部、省人事厅2008年6月22日电话通知 ...
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，公开招聘工作人员应在编制内进行。9、事业单位公开招聘必须在本地区发布招聘公告，采用公开方式对符合报名条件的应聘人员进行考试或考核，考试或考核结果及拟 提出异议的。无效合同由有管辖权的人事争议仲裁委员会确认。24、聘用工作组织是单位推行人员聘用工作的专门工作组织。《意见》对聘用工作组织的人员构成和工作 ...
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之日起，除国家和省另有规定及涉密岗位外，所有事业单位补充工作人员必须按照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)面向社会公开 实行人员聘用制度后，不再适用停薪留职、辞职、辞退的有关规定。受聘人员与聘用单位解除聘用关系涉及的有关待遇等问题，按照聘用合同的约定和相关规定办理。 五 ...
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