享受条件、保险水平及支付办法1.1994年及以后本公司员工达到法定退休年龄,并办理离、退休手续后,可以将其补充养老保险个人帐户储存额(本金及 单位、实行企业化管理的事业单位。2.实行补充养老保险的对象:参加电力行业养老保险费用统筹单位的全民固定职工、合同制职工、1971年底以前的计划内长期临时工。三、 ...
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,对在2007年10月1日(不含)前退休的人员,按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金,如低于按原事业单位职工退休费计发办法计发的养老保险金,采用加发 发给相当于本人一个月工资的安置费,但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工,在改制时合同到期不能续签的,企业应及时 ...
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,对在2007年10月1日(不含)前退休的人员,按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金,如低于按原事业单位职工退休费计发办法计发的养老保险金,采用加发 发给相当于本人一个月工资的安置费,但最高不得超过上年度本单位职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工,在改制时合同到期不能续签的,企业应及时 ...
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四)社会团体及其专职人员;(五)国家机关中事业编制人员、劳动合同制工人和其他工勤人员;(六)驻渝部队机关事业单位及其职工;(七)有雇工的城镇个体工商户及其雇工 )重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或被劳动教养正在执行的 ...
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名符合招工条件的子女为劳动合同制工人。第二十四条因工致残被鉴定为一至四级并按本办法第二十三条规定领取待遇的,到达退休年龄时,继续由工伤保险基金支付 企业难以安排工作的,由参保单位按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金,直至其到达退休年龄时止。领取伤残抚恤金期间,单位和职工继续缴纳养老保险金,每年随同 ...
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41号令关于山东省职工待业保险办法的有关规定执行,同时研究制定公(工)伤残保险规定和伤残标准,做到处理公(工)伤残问题,有法可依。机关事业单位合同制工人、临时工 不分性别、职业为20周岁至60周岁。第六条 领取养老金的年龄一般从满60周岁以后。第三章 保险金交纳第七条 农村社会养老保险金采取“储蓄积累 ...
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安置人员,在安置前的连续工龄;?2、原固定工转为劳动合同制职工,其转制前的连续工龄;?3、因原单位合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位改变 规定为其缴纳社会保险费,并按每人每月100元标准发放生活费补贴,达到法定退休年龄时正式办理退休手续。? (二十五)企业改制时,由管理岗位转为工人岗位的女职工 ...
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人民共和国劳动法》等法律、法规的规定实行劳动合同制,通过签订劳动合同明确职工的工作内容、岗位等。 十三、劳动合同制职工解除劳动合同的,按其在本勘察设计 在2005年10月1日(不含)前退休的人员,按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金,如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金,采取发 ...
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四)社会团体及其专职人员;(五)国家机关中事业编制人员、劳动合同制工人和其他工勤人员;(六)驻渝部队机关事业单位及其职工;(七)有雇工的城镇个体工商户及其雇工 )重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或被劳动教养正在执行的 ...
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、军队在京企业中符合国家规定离、退休条件的固定工、城镇劳动合同制工人、城镇临时工及机关、事业单位中的城镇劳动合同制工人、城镇临时工。第二条 企业自1994 中职工缴费工资和缴费年限,以社会保险机构核定的《职工养老保险手册》中的记载为依据(职工退休前一年的缴费工资暂以个人收入台帐计算)。1992年10月 ...
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