国策。保障妇女合法权益是全社会的共同责任。本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织和公民应当遵守、执行妇女权益保障法和本办法。关联 后不安排回原岗位工作,但女职工同意调换的除外。第二十二条 女职工退休年龄应当执行国家退休制度的有关规定。任何单位不得强迫或者变相强迫妇女提前或者 ...
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《试行细则》第三十一条第(四)项情形的,不适用医疗期标准的规定。受聘人员在本单位工作期间连续病休或者累计病休时间超过规定享受的医疗期,视作医疗期满。聘用 原干部身份的女职工受聘到工勤岗位满1年,如本人自愿,其退休年龄也可按照现行工人退休年龄执行,并享受相应的退休(退职)待遇。26、事业单位实行人员聘用 ...
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单位未聘人员安置工作,特制定本办法。第二条未聘人员是指国有事业单位中的国家正式职工,在事业单位机构改革和推行聘用制过程中未被聘用的人员。第三条未聘 的待遇。在职人员调整工资时,退养人员只进行档案工资调整,待其到达国家法定退休年龄、办理退休手续时,按档案工资计发退休费。从2001年3月1日起,3年内到达 ...
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以上且距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同;2.刚分配到事业单位的军队转业干部, 有关费用,享受社会保险统筹和其他福利待遇。(三)受聘人员的工作时间、公休假日、女职工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等福利待遇,按国家和 ...
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医疗救助保险,按照规定标准缴纳医疗救助保险费。用人单位在职职工和退休人员的医疗救助保险费由单位承担;单位在职职工医疗救助保险费按月缴纳,达到法定退休年龄时由单位 变,按下列规定列支:(一)机关、社会团体单位从经常性支出的社会保障费中列支;(二)事业单位从事业支出的社会保障费中列支;(三)企业、民办 ...
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医疗救助保险,按照规定标准缴纳医疗救助保险费。用人单位在职职工和退休人员的医疗救助保险费由单位承担;单位在职职工医疗救助保险费按月缴纳,达到法定退休年龄时由单位 变,按下列规定列支:(一)机关、社会团体单位从经常性支出的社会保障费中列支;(二)事业单位从事业支出的社会保障费中列支;(三)企业、民办 ...
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规定缴费年限但未达到法定因病退休年龄的,由社会保险基金经办机构按月支付基本养老金,计发标准为市(州)上年度全部职工月平均工资乘以15%加上个人 本人指数化月平均缴费工资。(十一)转业、退伍军人和国家机关、事业单位(企业化管理的除外)人员到企业工作(或从事个体经营)后,其连续工龄(军龄)视同缴费年限,与 ...
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第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度,规范事业单位人员聘用工作,保护单位和职工的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于在 ,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致,可以订立前款任何一种聘用合同。第 ...
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残废退休金。享受残废退休金的职工,达到国家规定退休年龄时,按本办法享受退休养老保险。退休养老金低于残废退休金的,可按残废退休金标准发给,并按本办法同时 批准新办企业领取营业执照或注销营业执照时和机构编制审批部批准成立或撤销企业化管理的事业单位时,要同时抄送当地社会保险机构和税务机关备案。第三十五条单位 ...
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第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度,规范事业单位人员聘用工作,保护单位和职工的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于在 ,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致,可以订立前款任何一种聘用合同。第 ...
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