或人民法院)的证明或判决书;(二)因工外出或上下班途中,由于机动车事故伤害的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或相关处理证明;(三)因工外出期间发生 五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月,六级伤残为16个月;一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的34个月, ...
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向统筹地区劳动保障行政部门或者其委托的有关部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致不能在规定时限内提出申请的,经 的具体办法由省人民政府另行制定。第二十五条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按国务院《工伤保险条例》第三十四条规定执行,保留与用人单位的 ...
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职业病规定)达到评残等级;(六)在上下班时间及必经路线上,发生非本人主要责任的交通事故,或遭受不可抗拒的意外伤害;(七)因公外出期间,发生非本人主要责任的 之月起改按本条例规定的标准和支付渠道执行,但一次性待遇和按月领取的待遇差额不予补发。第三十三条同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的 ...
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后的伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 (二十二)职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残,且与用人单位保留劳动关系的,按照《 赔偿办法》(劳动和社会保障部令第19号)规定办理。 (三十三)因交通事故造成的工伤或工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的,按照《规定》第十七、十八条办理。 ...
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保障行政部门可以依据职工或者其直系亲属提供的材料作出认定结论。第十一条五至六级伤残职工,本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的,七至十级伤残 事故处理办法》及有关规定处理,再按工伤保险有关规定执行。(一)交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的,由工伤保险基金和用人单位补足差额部分。(二)由于交通 ...
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及时如实申报工伤事故和职业病情况。第三章 保险待遇第十二条 职工因工伤或患职业病,治疗至伤愈或相对稳定状态时,按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和《 的,经企业同意,可以办理辞职手续,由原企业发放定期伤残抚恤金和一次性就业安置费。其中定为五级和六级伤残的,企业安排工作有困难时,经批准可离岗休养, ...
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)为维护社会和人民利益抢险救灾和见义勇为的;(六)乘本单位班车上下班的途中发生交通事故或遭受不可抗拒的意外伤害的;(七)在因公出差或工作调动途中,遭受 为一至四级的,应当退出生产工作岗位,享受以下待遇:(一)发给定期伤残抚恤金,标准按照评定伤残等级时的本市上年度月社会平均工资计算,一、二级的为90%, ...
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)为维护社会和人民利益抢险救灾和见义勇为的;(六)乘本单位班车上下班的途中发生交通事故或遭受不可抗拒的意外伤害的;(七)在因公出差或工作调动途中,遭受 为一至四级的,应当退出生产工作岗位,享受以下待遇:(一)发给定期伤残抚恤金,标准按照评定伤残等级时的本市上年度月社会平均工资计算,一、二级的为90%, ...
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档案)及有职业病 诊断权的医疗部门的病历和诊断证明书为依据。3、认定交通事故按因工处理时,必须以交通监理部门的处理决定及情况调查和确凿的证据 为依据。4、因公、 2、致残程度为五至十级的,一次性伤残补助金按一九九五年本企业月人均工资8个月至3个 月发给,其标准为五级8个月、六级7个月、七级6个月、八级 ...
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职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按规定时限进行申报的,经劳动 ,其中:五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,10级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时 ...
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