含自费药品和营养药品)由职工个人负担。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照现行有关病假待遇和医疗待遇规定办理。第九条女职工生育或流产后 和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据国务院《女职工劳动保护条例》及劳动部[1994]504号《企业职工生育保险试行办法》等有关规定，结合本市实际，制定 ...
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如实申报缴费基数和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动行政部门及社会保险机构工作人员调查了解工伤保险情况时，企业和职工应当给予配合和协助。企业应 》的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1．女职工生育产假不少于九十天（其中产前休假十五天）；2．女 ...
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流产或者实施计划生育手术的，享受以下生育保险待遇：（一）女职工生育或者流产，按照国家、省和市有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以 服务机构应当严格执行生育保险服务范围和由物价部门核定的收费项目及标准。第十三条生育保险待遇由用人单位或者档案托管机构，携带有关证明材料到经办机构办理领取 ...
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如实申报缴费基数和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动行政部门及社会保险机构工作人员调查了解工伤保险情况时，企业和职工应当给予配合和协助。企业应 》的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1．女职工生育产假不少于九十天（其中产前休假十五天）；2．女 ...
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申报缴费基数和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动行政部门及社会保险机构工作人员调查了解工伤保险情况时，企业和职工应当给予配合和协助。企业 的规定，企业女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受以下产假待遇：1.女职工生育产假不少于九十天(其中产前休假十五天)；2.女职工生育 ...
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单位（灵活就业人员由本人）承担。第三章生育保险待遇第十条女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内，由发放工资变更为享受生育津贴：（一） 需要，在定点医疗服务机构实行计划生育手术以及由此引起并发症的医疗费用。职工实行计划生育手术及医治并发症的第一次费用，原则上按湘价费224号文件规定的范围和标准由 ...
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承担，生育保险基金不予支付。第十一条生育津贴待遇及支付（一）参保单位女职工在职期间计划内的生育或经人口与计划生育部门批准纳入生育计划的妊娠过程中因故终止妊娠，其产假期间由发放工资变更为享受生育津贴。女职工享受生育津贴期间单位工资（仅指生育保险缴费工资基数项目）停发， ...
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生育保险基金的其他资金。?第七条生育保险基金用于下列支出：?（一）女职工产假生育津贴；?（二）女职工计划生育手术医疗费补贴?（三）女职工生育（含流产） 欠费期间女职工生育、流产、引产或接受计划生育手术的，生育待遇由用人单位负担。?第二十条用人单位及职工以非法手段虚报、冒领生育保险基金的，由经办机构追回 ...
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作为缴费基数核定。第六条 用人单位的缴费比例根据政策内生育人数、生育津贴及生育医疗费等费用支出情况确定,并根据经济发展和基金使用情况适时调整。第七条 规定处理。女职工产假期间,因其他疾病发生的医疗费,按照基本医疗保险规定处理。第十八条 用人单位未按照本细则参加生育保险的,职工生育保险待遇由用人单位按照 ...
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按市人力资源和社会保障局的政策规定执行。国家机关公务员和参照公务员管理的事业单位及全额拔款事业单位人员由财政负担，其他事业单位按财政原资金渠道比例分担。用人 居民医疗保险的不再另享受居民生育保险待遇。第十四条 参加生育保险的用人单位的女职工，符合规定的生育或终止妊娠的产假、休假享受津贴天数按《女职工 ...
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