报告的真实性、完整性以及国有资产流失情况承担相应责任。3．审核所在单位财务会计岗位设置和人员配备方案，对总会计师和财务机构负责人的任免、考核、调动和奖惩 ，经委派部门审查核实后，按任免程序进行调整。(二)委派财务总监、财会主管人员人事、工资、福利的管理为保证委派财务总监工作相对独立，对政府委派的财务 ...
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操作规程、设备维护和检修规程及安全技术规程的有关内容。上岗标准包括工人履行劳动岗位职责所必须具备的政治思想和职业道德、文化程度、专业知识和实际技能、工作经历和 的岗位规范，并颁发实施。国营大中型企业应在国家和上级主管部门的方针政策指导下，结合劳动制度、工资分配制度改革和企业的实际情况，争取在一、两年内 ...
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、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的情况。重点考核干部工作实绩，考核 干部履行岗位职责、完成本职工作的数量、质量、效率和所产生的效果。（三）对各直属 比例，经领导班子集体研究后，提出意见报人事司。人事司根据测评考核情况以 及各单位意见，提出年度考核等次建议，经主管领导审核后，报总局党组审定；总局机关 ...
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原则设立，由省、自治区、直辖市人民政府依法决定。第六条 仲裁委员会由干部主管部门代表，人力资源社会保障行政部门等相关行政部门代表，军队及聘用单位文职人员工作 进行监督。第九条 仲裁委员会应当每年至少召开两次全体会议，研究本委职责履行情况和重要工作事项。仲裁委员会主任或者三分之一以上的仲裁委员会组成人员 ...
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地适应农牧业发展新的要求，现就乡镇农口各事业站(以下简称“乡站”)的机构和人事制度改革提出如下指导意见。一、改革的总体目标和指导原则(一)总体目标：精简机构 建立按岗定酬、以绩付酬的分配机制。对农业技术推广岗位试行不同的职责标准，形成规范的岗位职责制度，打破分配制度上的“大锅饭”，建立严格考核、按岗定 ...
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发行站管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。 二○一○年一月二十五日 中国人事出版社中国劳动社会保障出版社代理发行站管理办法 第一章总则 第一条为促进人力资源和 、计算机数据处理设备等基本经营条件。第七条建立规范的内部工作流程、岗位职责，以及财务管理、销售管理、回款管理、库房管理、客户管理等规章制度 ...
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执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。第二章机构和职责第六条 职工档案由所在用人单位的劳动(组织人事)职能机构管理，并设立职工档案管理室。不具备职工档案 职工档案一般不借出查阅。如需要借出查阅时，应事先提交报告，说明理由，经主管档案工作的领导批准，并严格履行登记手续，限期归还，不得擅自转借他人。（三 ...
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和出国、出境政审及相关手续；10、协助委托单位制定内部人事管理办法、人才开发规划、用人计划，开展人事诊断、人才测评和岗位技能培训等；11、办理与人事 指定代理是指本市境内的'三资'企业、私营企业、民办科技实体等非公有制经济单位和无人事主管部门单位的人员实行全员代理；或因辞职、辞退、解除聘用合同、除名、 ...
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地为发展生产和提高工作效率服务的方向。教材内容既要立足当前，适应目前履行岗位职责的需要，又要适度注意发展的需要。要尽量反映现代科学技术的先进水平，反映 ，各行业、地区及企事业基层单位可根据情况，由其教育、劳动、人事及有关业务部门组成岗位培训教材编审委员会。负责教材的规划、编写、审定、评选、推荐和有关 ...
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代理发行站管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。二○一○年一月二十五日中国人事出版社中国劳动社会保障出版社代理发行站管理办法第一章总则第一条为促进人力资源和 工具、计算机数据处理设备等基本经营条件。第七条建立规范的内部工作流程、岗位职责，以及财务管理、销售管理、回款管理、库房管理、客户管理等规章制度。 ...
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