薪，岗变薪变。定期考核，不合格者解除聘用关系。形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出的新机制，实现人力资源的优化配置。（３） 人才市场的管理。以《辽宁人才市场管理条例》为依据，在人才流动争议仲裁、人事代理、人才档案管理、流动人员出国政审、大中专毕业生市场配置、人才资质社会评价等 ...
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医疗互助资金，并直接享受基本医疗保险待遇。（六）因欠费被中断基本医疗保险关系的存档人员，其要求继续参保的，社会保险代理处在为其办理恢复参保手续时，应 的单位转往社会保险代理处的人员；２、进行就业登记的原失业人员；３、将人事档案等关系直接转往社会保险代理处且从事个体、自由职业的复员、退伍、转业军人；４、 ...
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十四条用人单位应当为被派遣人才提供相应的劳动条件、劳动保护和与工作岗位相关的福利待遇，对在岗被派遣人才进行工作岗位所必需的培训。第三十五条被派遣人才应当履行 的。（四）不按规定办理人才中介服务许可证变更、注销手续的。（五）未经授权从事人事代理业务或者擅自举办人才交流会的。有前款（二）、（四）、（五）项 ...
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的华人华侨专家为我省服务，促进国际间的人才交流与合作。 四、推进干部人事制度改革，形成有利于优秀人才脱颖而出、充满生机和活力的选人用人机制12、加大 、社会保障、人才落户、人才培训、人事代理、博士后科研工作站建设、参加国际学术交流等方面与国有企事业单位享有同等政策待遇。鼓励和支持大中专毕业生和其他各类 ...
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、配偶、未成年子女户籍迁入徐州。民营科技企业中的专业技术人员和管理人员实行人事代理，并计算工龄，在专业技术职务任职资格的申报、评审以及出国从事科技 的竞争环境25．个体工商户、私营企业向商业金融机构贷款享受国有、集体企业同等待遇。允许个体工商户、私营企业用房产、财产、土地使用权、有价证券和无形资产等作 ...
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，并如实公布拟聘用人员的数量、专业、岗位以及所要求的学历、职称和有关的待遇等条件。 第十五条用人单位招聘人才可采取下列方式进行：(一)委托人才市场中介 等保险费用；(十一)代管户口、粮油关系；(十二)双方商定的其他代理事项。 第二十九条单位委托人事代理应当写出书面申请报告，附有关部门批准其设立的文件或 ...
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教育行政部门承认学历的大中专院校毕业生见习期满，经考核合格者，可由所在单位人事部门或人事代理机构根据国家有关规定认定相应的专业技术职称资格。 十、在专业技术职称 手续，在评审前，应提供相关证明材料和复印件，交所在单位人事职改部门或人事代理机构审验无误后一并报评委会。附件2：2005年申报高级职称人员 ...
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条没有雇工的城镇个体工商户、个体劳动者、城镇失业、自由职业人员，以及在劳动(人事)代理机构挂靠关系其他城镇劳动者(以下简称“灵活就业人员”)，可以参加职工基本医疗保险。 办法规定足额缴纳或未足额补缴基本医疗保险费的退休人员，不享受基本医疗保险待遇。 第三十五条参加医疗保险的人员中断缴费的，从中断之月起 ...
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〕74号)和省政府《批转省劳动人事厅等六单位关于适当提高农林第一线科技人员待遇的报告的通知》(豫政〔1984〕7号)规定执行。建立健全符合农村各类专业 以自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的毕业生，各级政府要提供必要的人事代理、社会保障服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续 ...
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制定本条例。第二条 本条例所称人才市场，是指人才中介服务机构从事中介服务、人事代理、用人单位招聘人才、个人应聘以及政府部门监督管理和提供公共服务等活动的总称。 业务范围； （二）招聘人数、条件、工种、岗位； （三）工资报酬和社会保险待遇； （四）招聘时间、地点和联系方式； （五）其他相关内容。第二十六 ...
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