。(七)综合管理全省机关、事业单位的工资福利和工作人员退休工作。拟定我省机关、事业单位的工资、津贴、福利和退休、退职的政策规定并组织实施;指导机关 安置工作的政策、规定;制定年度军官转业的分配方案并协调落实;编制下达全省人事关系实行垂直管理的部、省属单位接收军队转业军官的指令性计划,组织全省军官转业 ...
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政府财政安排。 四、劳动保障事务所的工作职责(一)统一接收和管理企业退休人员的人事档案、党组织关系,把退休人员的日常管理服务工作从企业接收过来,转到 进行移交。(一)选择条件较成熟,基础比较好的企业先接管过来;(二)凡企业有退管机构,成立了家属委员会(或居委会)的,原则上以此机构的日常管理作为社会化 ...
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和住房公积金;(十一)协助办理代理人员的退休手续;(十二)办理代理人员的户籍关系挂靠;(十三)为代理单位或者个人申报有关奖惩事宜;(十四)受理代理人员伤病残鉴定 和人才服务机构鉴证后,由人才服务机构办理聘用人员的档案接收手续,代理聘用人员的人事关系和人事档案。第十八条 代理期间,代理单位与代理人员解除 ...
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、差额补助的事业单位人员;非全民所有制事业单位人员;人事、工资关系挂靠在国家机关、事业单位,人事档案寄存在人才交流服务机构具有国家干部身份的人员,以及其他 的养老保险费的月份和金额多少,计发养老保险金。第三章养老保险费的缴纳第八条国家机关、事业单位工作人员退休养老保险费按照“以支定筹,略有节余”的原则 ...
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进行管理服务的基本形式。 四、加强党组织建设和思想政治工作要加强街道(乡镇)、社区和企业党组织建设,做好企业退休人员党组织关系的接转工作,开展党的组织活动。 和社会化管理服务工作,及时解决他们的生活和思想问题。移交的人事档案要做到材料齐全、完好。企业现有的用于退休人员活动的场所、设施,要继续发挥作用, ...
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不得超过70岁,其他人员不得超过60岁;(六)专职专业人员的人事档案关系必须由国家认可的人事代理机构代为管理;(七)企业注册资本不得少于100万元;(八)近 ;(三)申请人的工作调动证明或者与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件、退休人员的退休证明;(四)新聘用单位为工程造价咨询企业的,还应提供本单位 ...
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的档案管理人员,有条件的地区,经办机构可单独设立档案管理科(室)。配备的档案管理人员须符合政治可靠、档案事业心强、熟悉档案管理的法律、法规和业务知识, 、人事、劳动部门的调令(复印件)18、社会养老保险关系转移表(1)组织、人事、劳动部门的调令(复印件)(2)招收、录用职工的证明材料(复印件)19、 ...
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由退休前最后一个为其接续养老保险关系的社会保险经办机构负责发放。失业期间达到退休年龄的,由为其代管档案的机构按规定申报退休,并由失业前最后一个为其 统筹的,单位在给工作人员办理退休手续时,需报劳动保障部门审核退休条件、社会保险经办机构审核退休待遇后,再按人事管理权限办理退休审批手续。凡未经劳动保障部门 ...
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纳入所在地的街道、社区管理,原行业统筹养老保险的企业退休人员纳入社区管理后,其养老保险关系管理和基本养老金的社会化发放工作,仍由省级社会保险经办机构负责。 社区劳动保障机构的联系,密切配合做好退休人员的移交和社会化管理服务工作,移交的人事档案要做到材料齐全、完好。企业退休人员的统筹项目外养老金,由企业 ...
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可以自行联系接收单位调出,或将人事关系转至人才交流机构管理;(四)待岗时间满一年未被重新聘用的人员予以辞退,其人事档案转至人才交流机构管理。第三 退休后由各单位自行管理。离退休干部局负责对各单位退休干部管理工作进行业务指导。第四十九条委属事业单位和委管社团工作人员的辞职辞退,按照《全民所有制事业单位 ...
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