市场体系的要求，重点抓好首府人才大厦和南宁市人才公共信息服务平台建设。培育职业经理人才市场和扶助县(区)人才市场扩大规模，不断拓展人才服务的空间和领域， 出资人代表依法实行派出制或选举制，对经理人推行聘任制，吸引国际国内各类优秀人才到企业任职。积极稳妥地推进事业单位人事制度改革，完善并规范事业单位科学 ...
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或公司党组织建议，经公司党、政领导集体讨论后，由经理任免，报主办单位备案。公司内部人事管理部门负责人的任免，应先征得主办单位的同意。公司其它 名义向国家地震局科技开发部报送申请成立公司的书面报告，可行性分析报告、公司章程和经理、会计简历。创办联营公司需增报联营协议。中外合资公司按中外合资经营企业法的 ...
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除董事、监事由出资人择优委派外，一般情况下，企业新建、组建、改制，经理（厂长）班子任期届满或因其他原因需要调整补充时，新任领导人员都要通过竞争 3万元、三等奖1万元，新增资金列入财政预算。9．加强人才创业“孵化器”建设。人事、科技等部门要研究制定《关于加强吉林省专业技术人才创业“孵化器”建设的意见》， ...
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外企业的副总经理、“三总师”聘任或解聘后，分别报市委组织部和资产经营公司党委备案。５、一、二、三类企业及类外企业的总经理助理、人事、审计部门 。（三）进一步拓宽企业领导人员的推荐渠道。企业领导人员有关人选既可以由市企业高级经理人才评价推荐中心推荐，也可以由组织部、资产管理部门、资产经营公司或企业董事会 ...
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，报省委、省政府审批小组审批。按有关规定任免。至资产经营公司的副总经理由总经理提出人选，公司党委研究，省委组织部考察，征求分管副省长和省国资委 领导人才社会共有的机制，积极推行人事代理制，促进企业领导人才流动，创造条件，发展企业领导人才市场。进一步完善深圳市企业高级经理人才评价推荐中心，建立广州企业 ...
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，办理任免手续。各专业子公司总经理的任免由集团公司党组审批；各专业子公司副总经理及各部门总经理（正职）的任免，由子公司党组或集团公司人事部提出人选，报集团公司党组，经人事部考核，由集团公司党组审批；各专业子公司人事、计财、审计、监察部门的副总经理，要事先征得集团公司同意，由子公司党组审批。其余干部的 ...
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要做好转岗培训和再就业服务。第十二条落实企业人事管理权。实行管人与管事相统一。企业的厂长（经理）由政府主管部门决定任免。副厂级行政管理人员由厂长 以国家授予其经营管理的财产从事生产经营活动，依法承担民事责任和享有权益，厂长（经理）是企业法定代表人，对企业盈亏负有直接经营责任。职工按其内部经济责任制，对 ...
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或建筑管理司)颁发的证书；全国工程总承包项目经理岗位培训证书是指由建设部原勘察设计司和人事教育司共同用印，或建设部人事教育司用印的证书。 4、申报专业 区直企业主管部门、广西建工集团在审核书面材料的同时，需签署意见，并将市级人事行政主管部门的书面复核意见填入后上报广西建设执业资格注册中心。二、审核 ( ...
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政治工作，改进工作方法和活动方式，充分发挥党员的先锋模范作用。在董事会、经理人事安排上，原则上采取与党委会主要负责人交叉任职的办法。公有产权控股的 列席有关会议。(三)深化企业内部改革，建立企业科学管理制度1．进一步改革企业劳动人事制度。企业按经济指标评定等级，不再套用行政级别，逐步取消企业管理人员和 ...
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和近姻亲，下同)在本公司领导班子内任职；(二)不得安排其亲属在公司办公室、人事、财务和审计等部门任负责人；(三)不得安排其亲属担任属下企业主要负责人； 董事会根据审议报告，形成董事会决议，由经理组织实施；(二)人事任免程序：根据董事会、经理在各自职权范围内提出的人事任免提名，分别由市委组织部、资产经营 ...
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