，具有从事科学研究、教学或独立担负专门技术工作能力，为社会主义建设服务的高级专门人才。第三条招收硕士生应坚持德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥和按 本人。5．考生在报考期间(指从报名到考试日期)因事外出，可持原单位人事部门的介绍信，就地报名并在指定的地点参加考试。(四)报名截止后，各报名点应 ...
//www.110.com/fagui/law_166195.html-了解详情
)毕业时仍无接收单位的北京生源毕业生，应根据本人意愿，于毕业当年12月31日前派至原籍区县政府所属人才服务机构或市人事局所属毕业生就业服务中心。(四)非北京 。为保证落户工作的有序进行，各学校应提前到市人事局为其领取空白落户介绍信和号码，并逐项填写；填写“公安局”和“派出所”两项时，须与户口迁移证一致 ...
//www.110.com/fagui/law_115626.html-了解详情
条件：具有国家级企业技术中心或健全的研究与开发机构，有高水平的科技人员队伍和高水平的科研项目；具有较强的经济技术实力，重视人才工作，能为博士后研究 。 第三十七条博士后研究人员进站，在设站单位所在城市落常住户口，凭有关省、自治区、直辖市政府人事部门介绍信和其它有效证明材料，到公安户政管理部门办理户口 ...
//www.110.com/fagui/law_103434.html-了解详情
招工时，在同等条件下，应当优先录用退役士兵。第十二条优先选拔退役士兵两用人才充实乡（镇）村企业和村、组基层自治组织，充分发挥他们的作用，带动 ，实行社会统筹计划调节安置。安置部门根据政府统筹安置计划，直接向各单位派遣，任务单位依据安置办公室介绍信接收，并及时办理相关手续。第十六条安置部门在统筹派遣工作 ...
//www.110.com/fagui/law_338330.html-了解详情
第一条 为加强和规范博士后管理工作，进一步发挥博士后制度在培养、吸引和使用高层次人才方面的重要作用，根据人事部《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149 工作后，凭工作合同和市人事部门的接收介绍信申请支付首笔资助5万元，剩余部分在履行工作合同满一年后，根据单位对其科研工作考核情况予以支付。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_304213.html-了解详情
第一条为加强和规范博士后管理工作，进一步发挥博士后制度在培养、吸引和使用高层次人才方面的重要作用，根据人事部《博士后管理工作规定》（国人部发〔2006〕149号 工作后，凭工作合同和市人事部门的接收介绍信申请支付首笔资助5万元，剩余部分在履行工作合同满一年后，根据单位对其科研工作考核情况予以支付。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_302797.html-了解详情
出手续。（三）申请将档案转往其它单位（含其他职介机构、人才交流机构）的流动就业人员，须持本人身份证、接收单位商调函、《委托存档合同书》，办理档案 条第十七条有关部门需要查阅存档人员档案的，必须出示单位人事部门介绍信，方可办理查阅手续。第十八条职介中心受劳动保障、人事管理等行政部门委托，可为流动就业人员 ...
//www.110.com/fagui/law_79097.html-了解详情
十三条博士后人员进站报到后，可在设站单位所在地落常住户口，凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门介绍信和其它有效证明材料，到公安户政管理 、学术民主、鼓励探索、支持创新、容许失败的宽松和谐环境，形成有利于优秀青年人才脱颖而出的机制。第五十六条博士后人员应坚持实事求是的科学精神和严谨求实 ...
//www.110.com/fagui/law_165231.html-了解详情
报表｜｜｜５．职工分类报表｜｜｜６．职工工资构成统计报表｜｜｜７．人事关系介绍信｜｜｜８．其他有关材料｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－ 原材料节约率｜１．年度原材料节超情况分析表｜１．原材料节约数｜钢材｜２．年度分单位工程原材料节超情况表｜不包括生产维修｜木材｜３．年度原材料节超原因和节余材料去｜ ...
//www.110.com/fagui/law_49669.html-了解详情
方式，是与社会主义市场经济体制相适应的人事管理制度，是实现人事管理服务社会化，促进人才合理流动的有效机制。为认真贯彻赣府发21号、赣办发9号、赣人发 材料为依据的有关证明材料和报考介绍信等。2、帮助择业。毕业生进入人才市场后，人才开发交流服务中心按毕业生原身份向有关用人单位推荐。凡遇地方考录公务员、 ...
//www.110.com/fagui/law_335550.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务