兴办），由省人事厅（振兴办）在媒体予以公示。8月底前被招聘毕业生持就业协议、报到证、资格证书到各县区人事局报到。（2）选派人员开展“三支”工作。市 费，省级负担2/3（每年3335元）、市级负担1/3。（三）增加对农村实用人才培养的资金支持。在市振兴资金中列出专项资金，用于农村急需实用技术人才培训工作 ...
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走在前面，经江苏省和山东省友好协商，签署《江苏省与山东省经济社会发展合作框架协议》。一、合作原则――坚持市场主导、政府推动，尊重企业的主体地位，发挥政府 发展的重大问题，在规划编制、资源整合、市场开发、旅游标准化、行业管理、人才培养等方面，进一步加强协调，交流经验，推动两地旅游产业的共同发展。1.以“ ...
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医学生培养工作，重点为乡镇卫生院及以下的医疗卫生机构培养从事全科医疗的卫生人才。二、省级卫生、人力资源社会保障、财政部门根据本地农村卫生队伍建设发展规划和需求， 生培养的学校，省级卫生行政部门和教育行政部门联合与学校签署免费医学生培养协议。三、免费医学生分5年制本科和3年制专科两种，以5年制本科为主， ...
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资助、子女入托入学等方面享受本市同类人员的同等待遇。?（二）在人才选拔、人才培养、人才流动等人事管理方面享受本市同类人员的同等待遇。?（三）工资报酬可 成本。?尚未实行社会统筹保险的用人单位应按照国家和本市有关规定执行，在合同或协议中对待遇作出约定。?（七）来徐从事专利入股、投资创办企业和高新技术成果 ...
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活动。农业科技单位和农业科技人员开展各种形式的有偿技术服务所得报酬，按双方协议提取，合理纳税后，受法律保护。(14)各级人事部门每年要把组织各种类型的农业 、科研院所结成“科技对子”，在区域经济规划、技术项目论证、科研成果转让、科技咨询服务和人才培养等方面进行广泛的合作，促进科技与农业的结合，促进乡土 ...
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和有关优惠政策：(一)在津工作期间，在专业技术职称评审(考试)、人才选拔、人才培养、人才流动等人事管理方面享受本市同类人员的同等政策待遇。其中，符合 、一流待遇的原则，可采取多种方式确定工资报酬：(一)通过双方协商的方式实行协议工资。(二)以技术、工作项目为核算单位，实行项目工资。(三)以科技成果(含 ...
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的基层医疗卫生队伍建设规划》（发改社会〔2010〕561号），加强基层卫生人才培养，健全基层卫生服务体系，2011年将继续实施农村订单定向医学生免费培养 培养高校与免费医学生签署定向就业和培养协议的政策指导和组织协调工作。五、各省级卫生和教育行政部门要积极与省级财政部门沟通协商，按照当地收费标准，统筹 ...
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单位均可提出申请。（二）突出重点。重点用于我市高层次人才、紧缺人才的引进和培养。（三）公开公正。人才专项资金的资助项目及使用情况要采取一定的方式向社会 报市人才工作领导小组审核批准。预算计划核定后，由市人才办与申请单位签定协议，明确权利义务关系。（三）市人才办向市财政局提出用款计划，由市财政局直接拨款 ...
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人才享有优厚待遇。事业单位在人事部门核定的工资总额的基础上，可实行协议工资制、岗位工资制、年薪制和业绩工资加项目工资、基本报酬加效益提成等多种形式的 联合，引导产学研各方在技术创新、产品开发、成果转化和人才培养等方面开展多种形式的合作。吸引人才积极参加产学研重大联合攻关项目，对产学研联合开发项目优先 ...
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(二00二年十二月五日修订)第一条为了进一步改进和完善本市人才发展资金管理，促进优秀青年人才培养和高层次人才队伍建设，适应本市经济建设和社会发展需要，根据《 和考核。凡发现项目进程与申报材料有严重违背或违反协议书规定的，人才资金办公室有权终止协议，收回已资助的全部款项。第十三条本办法自2002年12月 ...
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