根据国家和自治区有关规定，结合银川市实际，制定本办法。第二条本办法所称人才，是指具有中专学历或者初级以上专业技术职务（含取得相应专业技术职务任职 不得超过３００００元；没有违法所得的，处以１００００元以下罚款。第十九条人才市场违反本办法有下列行为之一的，人事行政部门可以处以１０００元至１００００元的 ...
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批准的，应当向申力单位作出书面回复。未经政府人事行政机关批准，不得设立人才中介服务组织。人事行政机关对许可证实行年度公告制度。互联网信息服务提供者专营或 行政机关及其工作人员不依法办理当事人有关申请审批、审核事项的，或在对人才市场的管理活动中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，有关机关应当对直接责任人给予 ...
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市场的调节、指导和信息服务的功能，根据《人事部办公厅关于开展定期发布全国人才市场供求信息的工作的通知》（人办发〔2001〕65号）的规定，决定自 下一年1月10日。四、市人事部门于每月20日前将整理后的上月人才供求信息统计结果在市人事局网站（//www.rsj.sz.gov.cn）上发布。五 ...
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有序流动和合理配置创造良好环境。第五条县级以上人民政府人事行政部门负责本行政区域人才市场的综合管理工作。工商行政管理、税务、物价、教育、市容管理、公安 中介服务机构，以及本省单位与外省（市、自治区）单位合作在本省行政区域设立人才中介服务机构的，由省人民政府人事行政部门审批；（三）设立冠名超过本行政区域 ...
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的有关活动，适用本条例。法律、法规另有规定的除外。第三条培育和发展人才市场应当遵守法律、法规，执行国家有关政策，遵循公开、平等、竞争、择优的原则 的文化程度的专职人员，其主要管理人员应当具有大专以上文化程度。第七条设立人才中介组织必须经县级以上人事行政部门批准，并持批准文件及有关证件到当地工商行政管理 ...
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人才交流会招聘职位明显减少的，举办者应当提前3 日向社会公告。第十八条人才交流会的举办者应当审查招聘者主体资格和招聘职位的合法性，检查场所安全，维护 ，处1 万元以下罚款。第二十九条人事行政部门和其他有关部门的工作人员在人才市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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人才交流会招聘职位明显减少的，举办者应当提前3 日向社会公告。第十八条人才交流会的举办者应当审查招聘者主体资格和招聘职位的合法性，检查场所安全，维护 ，处1 万元以下罚款。第二十九条人事行政部门和其他有关部门的工作人员在人才市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的， ...
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、街道企业和其他未实行职工待业保险及未参加退休养老基金统筹的单位工作，聘用单位应按规定向市场劳动保险机构缴纳行业保险金和退休养老基金;聘用期满或解除、终止聘用合同后，再次进入人才市场待业的专业技术人员，待业期间或离退休后，可按规定向市劳动保险机构领取待业保险金或离退休金。 ...
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改革实施方案的通知》(九发[2002]17号)文件的规定，保留九江市人才交流服务中心(九江市人才市场)为副处级事业单位，归口九江市人事局管理。一、主要职责1、宣传 工资、职称申报认(评)定，接转、代管组织(党、团、工会)关系，办理人才落户，代办养老保险、住房公积金等，根据有关规定代理其他人事业务。(三 ...
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、民族等方面的歧视性行为。第七条 县级以上人民政府人事行政部门是本辖区内人才市场的综合管理部门，负责本条 例的组织实施。县级以上人民政府工商行政管理、 ，依法追究刑事责任：(一)违反本条 例第十条 规定，违规审批的；(二)参与人才中介服务机构经营活动，谋取私利的；(三)在执法中贪污受贿、玩忽职守、滥用 ...
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