人民调解组织。尚不具备设立条件的，可以纳入现有人民调解委员会工作范围。设立知识产权纠纷人民调解组织要由相关社会团体或者其他组织提出申请，符合法律和规范要求的 调解、履行、回访、分析研判和重大疑难复杂矛盾纠纷集中讨论、专家咨询、情况报告等工作制度，建立完善岗位责任、学习、例会、培训、考评、奖惩等管理制度 ...
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）等为信息员。要按照社会建设管理创新的要求，探索设立村（社区）人民调解委员会三级工作网络。在村层面，设立村调委会-联合村民小组-村民小组三级网络；在社区层面 登记、信息上报及统计、档案管理、岗位责任、当事人回访、总结评比等10项工作制度，切实发挥村（社区）人民调解组织的作用。四、加强村（社区）人民调解 ...
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，加强对企业调解组织建设工作的领导。人民调解是我宪法、民事诉讼法和国务院《人民调解委员会组织条例》等法律、法规所确立的一项重要法律制度，是社会 和司法部的有关规定，认真学习党的十四大制定的路线、方针、政策，充分认识人民调解工作对于维护政治稳定、社会安定，发展社会主义市场经济的重要意义；要认真学习法律、 ...
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95%以上。同时，要使农村中50%的调委会达到规范化标准。规范化人民调解委员会的基本标准是：组织健全，制度完善，纠纷发生率逐年下降，无因民间纠纷激化引起的刑事 的要求，“对尚未配齐司法助理员的要尽快配齐，所需人员、经费主要由地方调剂解决”，妥善解决人民调解委员会的工作经费和调解人员补贴，以保障农村人民 ...
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，加强对企业调解组织建设工作的领导。人民调解是我宪法、民事诉讼法和国务院《人民调解委员会组织条例》等法律、法规所确立的一项重要法律制度，是社会 和司法部的有关规定，认真学习党的十四大制定的路线、方针、政策，充分认识人民调解工作对于维护政治稳定、社会安定，发展社会主义市场经济的重要意义；要认真学习法律、 ...
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。第十三条工会应当履行维护职工合法权益的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会应当密切联系职工，听取和反映职工 处理。第二十八条企业可以建立劳动争议调解委员会。企业工会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作进行指导和帮助。镇、街道以上的 ...
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赔偿案件；（7）其他适合委托人民调解组织进行调解的民事案件。 三、县（市、区）人民调解委员会、乡镇（街道）人民调解委员会以及区域性、行业性、专业性人民 县（市、区）人民法院和司法局要建立健全民事案件委托人民调解工作的相关统计、考核制度，组织好对委托调解成功案件的跟踪回访，及时向上级法院、司法局报告委托 ...
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调解与社会矛盾纠纷大调解工作的有效对接1．乡镇(街道ぉ设立的社会矛盾纠纷调处服务中心(以下简称调处中心ぉ与乡镇、街道人民调解委员会合署办公，依法履行调处社会矛盾 但不得就正在调处的个案的实体处理发表意见。 26．司法行政机关应定期组织调解员进行培训。人民法院应选派司法能力强、司法水平高的审判人员参与对 ...
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15）条地方司法规范（1）条 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 关联法规： （1）条地方司法规范（1）条第八十条 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会 ...
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工会以及产业工会，应当建立劳动争议调解组织，负责本辖区内的劳动争议调解工作。劳动争议当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向前款规定的劳动 代表，监事会成员中应当有适当比例的职工代表。监事会职工代表的比例依照《中华人民共和国公司法》的规定执行。公司董事会、监事会中的职工代表，应当由公司的 ...
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