单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。第十六条人民调解委员会是在基层人民政府和基层人民法院指导下，调解 不影响勘验的进行。 有关单位和个人根据人民法院的通知，有义务保护现场，协助勘验工作。 勘验人应当将勘验情况和结果制作笔录，由勘验人、当事人和被邀参加 ...
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）条第十条 人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。 第十一条 各民族公民都有用本民族语言、文字进行民事诉讼的权利。 在 。 关联法规：立法、司法解释（2）条地方人大法规（1）条地方司法规范（1）条第十六条 人民调解委员会是在基层人民政府和基层人民法院指导下，调解民间 ...
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的，应引导当事人向行政机关申请调解；行政调解中，如需人民调解组织配合，可以邀请其参加，共同开展调解工作。行政机关对于调解不成的重大纠纷，属于民事诉讼或 行政机关应根据本行政区域、本部门的工作特点，健全行政调解工作制度，规范行政调解程序，做到行政调解的启动、调查、调解、调解协议制作等环节有章可循、有规可 ...
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的原则。第四条奖励条件.符合下列条件的人民调解委员会，给予集体奖励：1、组织健全，制度完善；2、调解纠纷和防止民间纠纷激化工作成绩显著，连续三年无因民间纠纷引起 每四年一次。对有特殊贡献的集体和个人，可随时表彰奖励。对在人民调解工作岗位上牺牲的调解人员，符合本办法奖励条件的，应追授奖励。第十一条凡发现 ...
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管理的事业单位及各级人民政府应当给予支持和协助。各级工会应当建立劳动保护监督检查制度，参与关于劳动安全法规、政策、措施的制定，对安全生产和职业病防治实行 适用前款规定。街道、乡镇以上工会可以建立劳动争议调解指导委员会，帮助、指导所属企业劳动争议调解组织开展调解工作。省、市(地)、县(市、区)总工会参加 ...
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的原则。第四条 奖励条件符合下列条件的人民调解委员会，给予集体奖励：1、组织健全，制度完善；2、调解纠纷和防止民间纠纷激化工作成绩显著，连续三年无因民间纠纷引起 四年一次。对有特殊贡献的集体和个人，可随时表彰奖励。对在人民调解工作岗位上牺牲的调解人员，符合本办法奖励条件的，应追授奖励。第十一条 凡发现 ...
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。 第八条 人民法院审判民事案件，依照法律规定实行两审终审、公开审判、合议和回避制度。 关联法规：立法、司法解释（1）条第九条 各民族公民都有用本 原则，用说服教育的方法进行调解工作。当事人对调解达成的协议应当履行；不愿调解或者调解不成的，可以向人民法院起诉。 人民调解委员会调解案件，如有违背政策法律 ...
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处理。第二十八条企业可以建立劳动争议调解委员会。企业工会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作进行指导和帮助。镇、街道以上的工会 。第十三条工会应当履行维护职工合法权益的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会应当密切联系职工，听取和反映 ...
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，签订集体合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位就内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平事项等进行平等协商，在协商一致的基础上签订 本单位的劳动争议事项。乡镇、城市街道工会以及产业工会，应当建立劳动争议调解组织，负责本辖区内的劳动争议调解工作。劳动争议当事人可以向本企业劳动争议调解 ...
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实施普法工作规划，开展法制宣传教育，提高全民法制观念；（二）依法开始人民调解工作，调解民间纠纷，防止矛盾激化；（三）负责监狱、劳教场所的管理，提高改造教育质量 案（事）件故意不报或者隐瞒事实真相的；（四）因防范措施不落实，制度不健全，发生刑事案件、治安灾害事故，使国家、集体和公民生命财产遭受严重损失的 ...
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