其在名单内人员发生的差旅费等费用可在标准内预以税前扣除；对未按规定程序报送主管税务机关备案的，其发生的差旅费不允许税前扣除。 (八)关于借款进行长期投资 %的，享受3年减半征收企业所得税政策。”这里所说的“下岗职工”是指：有下岗证、失业证或劳动局出具的整体分流手续且已与原单位解除劳动合同，不在原单位开 ...
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，不再具有隶属关系。28.主辅分离辅业改制后，原主体企业应依法与职工解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工在改制后企业重新上岗的应签订新的 管理暂行条例》(国务院令第378号)有关规定履行决定或批准程序，未经决定或批准不得实施。35.省属国有企业改制，必须按照有关法律法规和《国务院办公厅转发国务院国有 ...
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办理劳动用工备案手续，同时办理劳动手册认证手续。（四）用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应当于7日内到县以上劳动保障行政部门办理备案手续。用人单位与 劳动用工备案工作制度，完善工作流程和操作程序，对用人单位报送的招用简章、职工录用备案、劳动合同签订终止解除等备案手续，要及时予以审核办理，提供便捷、高 ...
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辞去职务、离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因 的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在工资以外向 ...
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，接受档案行政管理部门的指导和监督。第四条 市、县(市)劳动保障部门应当建立企业职工档案丢失、损毁补办认定工作程序，并向社会公示。第五条 企业职工 形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料；(六)企业与职工签订的劳动合同书和终止、解除劳动合同备案材料。第六条 企业职工档案丢失、损毁，由对档案丢失、损毁 ...
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(国发[2001]28号)、国家发展和改革委员会等8部委《关于印发加快国有粮食购销企业改革和发展意见的通知》(计综合[2002]677号)和市政府《关于全面推进粮食购销 劳动合同。按《公司法》组建的新公司，可根据职工申请将其应得的经济补偿金转为股本，成为新公司股东。企业与职工解除劳动关系，应按规定程序 ...
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原劳动合同。生产经营情况发生重大变化的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定与职工协商变更劳动合同；协商不一致的，可以解除劳动合同，并依法向解除劳动 刑事责任。４、在实施兼并、破产、撤销工作过程中，要按有关规定履行必要的程序。对兼并方案，要严格审查兼并方的实力和按期还本能力，防止出现假兼并。 ...
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各自的职责，建立健全税务部门和社会保险经办机构分工合作、及时沟通的工作制度，规范配合程序，提高工作效率。（十二）全面建立养老保险个人帐户。养老保险个人帐 规范企业用工行为，维护职工权益。推动私营企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。（三十五） ...
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身份。改制或破产重组后的新企业，接收原企业职工重新就业时，可与职工重新签订劳动合同，职工工龄连续计算，如新企业与职工解除劳动关系，应按连续工龄计算 专户管理，严格审批，专款专用制度。凡需动用资金，必须按程序审批。 六、配套措施12.凡依法破产的企业，其土地须由市国土资源部门代政府收购储备或组织出让， ...
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、第二十条中劳动合同的变更应当优于合同的撤销而适用，以利于劳动关系的稳定。 十一、第二十三条规定适用于用人单位与长期外借、派驻其他单位的职工，劳务派遣企业 岗位消失等情况。 十七、第三十三条中劳动者按照本条第一款规定的程序向用人单位提出解除劳动合同的，用人单位在三十日内未予以办理的，自三十日期满之日起 ...
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