不可抗拒的意外伤害的；（五）因公外出期间执行公务时，发生伤害事故或患重病没有医疗抢救条件导致残疾、死亡以及失踪的；（六）复员转业军人因公、因战致残后 专款专用。第八条工伤保险基金，根据行业风险类别和工伤频率实行差别费率，以企业职工工资总额为基数征收，标准为：矿山、建筑、冶炼、化工、交运、海运、森工行业 ...
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完为止）。项目工期因施工企业原因造成整体进度滞后的按以下办法扣分；1、滞后一个月以下的，最多扣5分；滞后一个月以上，两个月以下的，最多扣10分 后，未按规定设置永久性标志牌，扣5分。第十二条 资金使用、流动资金情况及农民工工资支付情况（满分10分，扣完为止）。1、项目流动资金金额不符合合同规定的要求， ...
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(一)全市财贸部门的奖金水平控制在相当于两个月左右的平均标准工资范围内.(二)由于商业企业与工业企业的职能不同，商业企业担负着支持生产、组织货源、安排市场 和价格政策，全局奖金水平按相当两个月平均标准工资控制.对超额完成计划的，每超百分之一，增加零点一个月平均标准工资的奖金;没有完成计划的，每降低百分 ...
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不可抗拒的意外伤害的；(五)因公外出期间执行公务时，发生伤害事故或患重病没有医疗抢救条件导致残疾、死亡以及失踪的；(六)复员转业军人因公、因战致残后旧 ，其待遇由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数，按以下规定支付：(一)丧葬补助费，标准为：6个月(二)供养亲属定期抚恤金按照国家规定的 ...
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不可抗拒的意外伤害的；(五)因公外出期间执行公务时，发生伤害事故或患重病没有医疗抢救条件导致残疾、死亡以及失踪的；(六)复员转业军人因公、因战致残后旧 ，其待遇由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数，按以下规定支付：(一)丧葬补助费，标准为：6个月(二)供养亲属定期抚恤金按照国家规定的 ...
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，按在职职工人数计算。凡有财政拨付亏损补贴的企业，由企业用亏损补贴发放；没有亏损补贴的企业，按照3个月的破产清算期和当地规定的下岗职工基本生活费补助标准 工龄发1个月本人上年工资的标准计算。3．移交设施补助费企业移交的学校、医院、公安和供电、供水、供暖等生活和公用服务部门的费用，按照上年实际支付的人员 ...
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的劳动安全卫生条件恶劣，严重危害中方干部安全健康的；（二）企业不按合同规定支付工资的；（三）企业不履行合同或者损害中方干部合法权益的；（四）有其他正当理由 “欠薪索偿申请”，人才交流中心可在“破产欠薪基金”中垫付中方干部申请前两个月内为独资企业服务应得的欠薪，其最高限额为八百元。该项基金在企业终止经营 ...
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档案。（五）常驻人员的职务和级别实行内外不挂钩的原则，原有职务与驻外职务没有对应关系，常驻人员派出后，免去在国内担任的职务，保留原职级待遇。第十五条 的，应适当冲销休假时间，停留时间超过两个月的，当年不再安排休假。休假期间工资照发，往返机票由海外企业负担。常驻人员任期每满两年，其配偶可出境探亲一次， ...
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无权减免应缴纳的失业保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他证明材料，到社会保险管理机构 指定日期逐月领取失业救济金和医疗补助金，当月未领取的不予补发；无正当理由连续两个月不领取的，按已重新就业处理。第二十二条有下列情况之一的失业职工 ...
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最低工资标准的；3.企业虽未停产，但已连续两年经营亏损，认定前1年内连续6个月以上(含6个月)未支付职工工资的。(二)需要救助的困难职工的 拖欠工资的家庭收入水平低于市低保标准的在岗困难职工；2.长期没有工作岗位，没有领生活费也没有其他经济收入的不在岗困难职工；3.家中有“天灾人祸”，有特殊阶段性困难 ...
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