成果转让及其转让过程中所发生的技术咨询、技术服务和技术培训所得的技术性服务收入，免征营业税和企业所得税２．企事业单位的技术成果转让以及在转让过程中发生的 综合考评、分档计发，也可有针对性地设立灵活多样的特殊人才津贴，如：企业内部学科?技术?带头人津贴、导师津贴、技术津贴、技术骨干津贴、特殊技术人才津贴 ...
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收入的管理规定执行。第二十一条 本办法自发布之日起施行。江苏省国有企业内部职工持股暂行办法第一章 总 则第一条 为进一步探索公有制的有效实现形式 高等院校的技术转让收入免征营业税。科研机构、高等院校服务于各业的技术成果转让、技术培训、技术咨询、技术承包所取得的技术性服务收入暂免征收所得税。第二十三条 ...
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．职业安全健康方针 52．承诺 5(二)组织 61．机构与职责 62．能力和培训 93．管理体系文件 114．协商与交流 12(三)计划与实施 131．危害辨识、 、装置清洗和维护、装置启动或电源、通风设备关停期间等。4)除考虑煤矿企业内部员工活动所带来的危害和风险外，还应考虑承包方人员和访问者等相关 ...
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和其他后勤服务单位工资奖金总承包，待承包单位具备条件时再分离。至先在企业内部实行职能分离。攀钢集团将分散在各二级单位的服务部门分离出来，在全公司 ，职工不仅学了新的技能，而且增强了自主择业意识。“退二进三”试点单位北京火柴厂，经培训后，３５％职工自己找到了就业门路。社会分流安置，是以劳动部门为主，综合 ...
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，可向我行申请外汇担保：１．具有法人资格，有履行涉外合同能力，偿还外汇有保证的企业和其他经济实体。２．申请人原则上须在我行开有外汇帐户。３．有关合同、 权担保行的外汇担保业务进行检查、监督和指导及组织业务培训。第三条有权担保行应与担保项目所在地经办行签定内部管理协议，明确双方的权、责、利关系，以加强对 ...
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人员，以法人名义从事的经营活动，承担民事责任。厂长对企业盈亏负有直接经营责任；职工按照企业内部经济责任制，对企业盈亏也负有相应责任。第二十四条 企业 资产评估机构和信息、咨询服务机构等社会服务组织；(三)完善劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷 ...
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人员住院医疗待遇，个人帐户按每人每月10元的标准建立。（三）改制企业中实行内部退养的人员，在达到法定退休年龄前，享受城镇职工在职人员住院医疗待遇； ，有关部门应及时提供政策咨询援助、职业指导援助、就业信息和岗位援助、技能培训援助、劳动保险事务代理援助、生活保障援助和特困群体的特殊援助。其中劳动保障部门 ...
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合同附页上签字确认。积极创造条件，努力实行区域性、行业性工资集体协商和单个企业的工资集体协商。 11．坚持三方联动，合力推进工资集体协商工作。市总工会、 思想教育和法规政策、业务指导培训。 13．建立健全企业内部监督保证机制的四项制度。一是职代会审议通过集体合同、工资集体协议草案和听取履行情况报告制度 ...
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形成的材料长期?国家上级部门颁发关于对企业工作决定、规定等长期?企业规划、计划、总结永久?企业工作请示、批复、通知长期?企业内部及分支机构调整与设置永久? 外贸出口合同归档范围：2.2.1外贸出口合同文本、《代理出口合同》或协议原件(以代理方式出口)、《购货合同》(以买断自营方式出口)；2.2.2外商 ...
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固定资产明细帐和卡片，及时记录使用和变更情况；三、完善固定资产增减变动手续，企业内部固定资产的转移，要由管理部门填写固定资产转移单，办理转移手续，并通知财会 、科技研究、商品(劳务)价格和工资奖金等方案的制定，参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。三、总会计师的工作权限：(一)对违反国家财经法律、 ...
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